新しい雇用の形を創出する株式会社Reviveの新サービス『おかえし』

株式会社Reviveが挑む新たな採用支援モデル『おかえし』

日本の採用市場で繰り返されている非効率な現象に、株式会社Reviveが新たに登場したサービス『おかえし』で真正面から取り組んでいます。この新サービスは、中小企業の採用を支援し、不採用となった応募者の可能性を引き出すことを目的としています。

一般的な採用の課題

採用活動においては、求人広告を出すことで応募が集まりますが、その中の多くは採用には至りません。実際に、応募者の40～60％が書類選考の段階で見送りとなり、無効応募として消えていくという現状があります。つまり、採用広告にかけた費用の一部は、何の成果も上げずに終わっているのです。

この現象は企業の採用活動だけに限らず、求職者にとっても大きな打撃です。自分のスキルや市場価値を把握しないまま、適切な求人に応募できずにいる人が少なくありません。このような背景から、『おかえし』は誕生したのです。

『おかえし』が提供する新しい価値

『おかえし』は、応募者との新しい関係を築くことを目指しています。このサービスでは、応募者が不採用と判断された際でも、彼らのキャリアに寄り添い、より適した企業や環境を見つける手助けを行います。

具体的には、求人掲載企業の一次面談を無料で引き受け、候補者のスキルや希望を丁寧にヒアリング。それでもマッチしなかった場合には、より適切な選択肢への導きを行います。用意されているのは、単なる『お祈りメール』ではなく、彼らの未来に向けた応援です。