テラチャージ、初の新卒社員を迎え新たな成長へステップアップ

EV充電インフラの未来を担う新卒採用がスタート

EV（電気自動車）向け充電サービス「Terra Charge（テラチャージ）」を展開するTerra Charge株式会社が、2026年度の新卒第一期生を迎え入れました。創業から16年目を迎えるこの企業にとって、新卒採用は初めての試みであり、重要な意味を持つ瞬間となりました。

今回の新卒社員の入社により、テラチャージでは新たな成長のフェーズに突入したと言えます。2022年の事業立ち上げ以降、同社は急激な成長を遂げ、充電インフラのさらなる発展に向けた次世代の人材を迎え入れることがその一歩となります。

社長のメッセージ

新入社員の入社式には、全従業員が参加し、代表取締役社長の徳重徹氏が参加者に向けて歓迎の言葉を述べました。彼は、「本物の力をつけるには、大きな壁に立ち向かっていくことが重要です。このテラチャージという土俵を利用して、大きく成長していってほしい」と、強い激励のメッセージを投げかけました。

テラチャージは、今後もEV充電インフラの普及を通じて社会のさまざまな課題に取り組むことを掲げており、新卒や中途を問わず多様な人材が成長できる組織づくりを推進していくことを明言しています。

世界にインパクトを与える挑戦

昨年は15周年を迎え、これまでの歩みを振り返り感謝の気持ちを伝えた同社ですが、16年目に入った今、未来創造に向けた意欲を新たにしています。社長は「私たちが目指すのは、現状維持ではなく、常に新しい挑戦を続けポジティブなインパクトを世界に与えることです」と語り、新たな仲間を迎えたことに期待を寄せています。

27年卒の新卒採用も始動

テラチャージでは27年卒業予定の学生を対象に、新卒採用選考を開始しました。新しい試みを通じて、内定者向けの研修やインターンシップの機会を設け、若手人材の早期育成とキャリア形成の支援を強化していく方針です。

長期インターンプログラム「テラDOJO」

ここで注目したいのが、長期的に実務経験を積むことができる「テラDOJO」というインターンプログラムです。これは、未来のモビリティ業界を担う若手人材が成長するための環境を提供することを目的としています。

このプログラムは、Terra Motorsの創業者であり代表取締役社長でもある徳重氏の指導のもと、実務経験を通じて次世代リーダーを育てることを目指しています。

脱炭素社会の実現へ

テラチャージは、EV充電インフラ事業の発展と未来を担う人材の育成を両輪として、持続可能な脱炭素社会の実現に向けて邁進していくことを表明しています。

株式会社テラチャージは、すべての人とEVにエネルギーを供給することを使命に掲げ、様々な取り組みを行っています。今後も、企業としての成長と環境への貢献に注力していきます。