新たな採用手法『しごろく』で仕事体験を進化！新卒の未来を切り開く

新卒採用を変える新サービス『しごろく』

企業の新卒採用は常に進化していますが、2026年2月19日に株式会社しごろくからリリース予定の新サービス『しごろく』は、その進化に新たな一歩を加えます。『しごろく』とは、企業独自の「仕事体験すごろく」を通じて、学生や新入社員に具体的な社風や職場環境を疑似体験させるサービスです。このユニークな試みは、ゲームの要素を取り入れた体験型学習として新卒採用の現場に新風を吹き込むことが期待されています。

体験を通じて社風を理解する

『しごろく』の最大の特長は、ゲーミフィケーションと実際の業務を組み合わせ、学生が実際に企業文化や社風を理解できる体験を提供する点です。このサービスは学生がただ座って講義を聞くのではなく、実際にチームを組んで判断を行い、結果を見ながら議論するという流れで進行します。最大20名、4チームで行うこのゲームでは、日常業務で直面する様々なシチュエーションに対して、学生自らが選択をし、その結果を体験することができます。これにより、言葉では伝わりにくい社風や職場のリアリティを具体的に理解することが可能となるのです。

企業の課題を解消する新たなアプローチ

現在、新卒採用市場では学生が複数の内定を持つ売り手市場が続いており、それに伴って企業は内定辞退や早期離職に悩まされています。こうした背景から、単なる説明会や座談会ではなく、リアルな職場環境や社風を的確に伝える必要が求められています。『しごろく』の導入により、企業は実際に学生に体験させることができ、その会社にしかないユニークな要素を際立たせつつ、社風への理解を深めることができます。実際、β版の実施時には、参加学生の約96％が社風への理解が深まったと回答し、93.8％が志望度が高まったと実感しています。

コストを抑えつつ効果的な採用を実現

『しごろく』のもう一つの魅力は、月額10万円から利用でき、採用の全工程をカバーできる点です。インターンシップや会社説明会、内定者フォロー、入社前研修など、多岐にわたる採用活動を1つのサービスで包括することが可能で、コストを大幅に削減できます。定額制なのも、特に採用予算を気にするスタートアップ企業にとって大きな利点となるでしょう。

未来の展望

今後、株式会社しごろくはこの『しごろく』をさらに拡張し、中学生や高校生に向けたキャリア情報のプラットフォームへと展開していく計画です。企業と学生のマッチングをより確実にするために、ただ話すのではなく、体験を通じてリアルな職業理解を促進することに取り組んでいます。『しごろく』を通じて誰もが自分の「やりたいこと」に出会い、努力を惜しまない社会を実現するため、これからも様々な挑戦を続けていきます。

公式情報

新サービス『しごろく』の詳細については、公式サイトをご覧ください。
しごろく公式サイト

また、お問い合わせは下記のメールアドレスにて承っております。
メール: [email protected]

この革新的な採用手法『しごろく』は、企業にとっても学生にとっても新しい可能性を広げる大きな一歩となるでしょう。ぜひ、その体験を体感してください。