管理職支援の新しいカタチを探るオンラインセミナーのご案内

管理職支援の新しいカタチを探るオンラインセミナー

一般社団法人プロティアン・キャリア協会は、2026年9月8日（火）に「疲弊する管理職を“データと対話”の仕組みで守る～1on1トレーニングの次の一手～」と題したオンラインセミナーを開催します。このセミナーでは、管理職とそのメンバーとの対話を改善するための新しい手法について探ります。

セミナーの背景

新型コロナウイルスの影響を受けて働き方が大きく変化し、生成AIや人的資本データの活用が進む中で、管理職とメンバーとの対話の重要性はますます増しています。しかし、実際の現場では次のような声が聞かれます。「1on1を行っているが、結果が出ていない」「対話の質が管理職によって異なる」「継続的な対話があっても根本的な課題が見えてこない」など、対話の効果に疑問を持つ方々が増えています。

このような問題意識をもとに、本セミナーではデータと対話を活用した管理職支援の新しい方法や、実践に役立つアイデアを提案します。

セミナー内容

セミナーでは以下のポイントについて学ぶことができます。

- キャリア開発診断活用法: キャリア状態を9象限で可視化し、より具体的な育成プランを提案します。
- データ活用の新たなアプローチ: 管理に使うのではなく、理解を深めるためのデータ活用法を紹介します。
- 対話の質向上策: 経験や勘に頼らず、具体的なデータを基にした質の高い対話の実現方法を学べます。
- 管理職の負担軽減策: 管理職とメンバーの成長を同時に実現するための戦略を考察します。

こんな方におすすめ

このセミナーは、1on1やマネジメント研修を行っているが、定着や成果に課題がある人事担当者や、新たなアプローチを学びたいHRBP・経営者に特に向いています。また、属人的なマネジメントからの脱却や、データを活用した再現性のある組織づくりに関心のある方々にも最適です。データと対話を組み合わせた新しい人材マネジメントに興味がある方は、ぜひご参加ください。