日本人材ニュースが発表、2026年の採用動向を徹底分析！

株式会社日本人材ニュース社が発行する人事専門誌が、2026年1月の「人材採用動向レポート」を3本発表しました。これは、企業の人材採用に役立つ最新の情報を提供するもので、特に外国人採用、新卒採用、建設分野の中途採用に関するトレンドが取り上げられています。

人材採用動向レポートとは？

採用競争が激化する中で、企業が効果的に優秀な人材を獲得するためには、市場動向の把握が欠かせません。このレポートは、各分野のコンサルタントによる最近の採用動向や成功のポイントをまとめたもので、採用担当者にとって非常に有益な源となります。

1. 外国人採用のトレンド

最近のレポートによると、外国人採用においては、新卒の人材を育成する動きが顕著化しています。特に、企業は事業の拡大や組織変革を進めるために、価値観や考え方の異なる外国人を積極的に採用する傾向が強まっています。このため、外国人を対象とした育成プログラムや研修が重視されています。

レポート詳細はここをクリック！

2. 新卒採用の考え方

新卒採用に関するレポートでは、「安定性」や「福利厚生」といった一般的なメリットだけでは優秀な人材にアピールすることが難しいと指摘されています。若手層が求めるのは、仕事の意義や企業のビジョン、自己成長の機会です。企業はこれらを明確に提示し、対話のある採用活動を展開することが求められています。

その詳しい内容はここから！

3. 建設分野の中途採用の変化

建設分野では、特に「有資格者の即戦力採用」が低迷しており、企業は「未経験者のポテンシャル採用」へとシフトしています。これは、技能や資格を持った人材の枯渇を受け、候補者の幅を広げるための戦略です。未経験者を受け入れ、育成することで、組織の活性化を図る動きが見られます。

詳細はこちらで確認！

お問い合わせ情報

「採用動向レポート」に関する問い合わせは、以下の連絡先にお願いいたします。

- 電話：03-5211-4447
- メール：[email protected]

株式会社日本人材ニュース社について

会社名：株式会社日本人材ニュース社
設立：2006年2月23日
所在地：東京都千代田区平河町1-5-15 VORT平河町6F
代表者：吉越利成

同社は1998年に創刊された「日本人材ニュース」の発行を行い、人事担当者向けに役立つ情報を提供するWebメディアも運営しています。人事部門に特化した情報発信を通じて、日本企業の人材戦略に貢献しています。