パートナーズが4年連続で「働きがいのある会社」ベスト100に選出—成長を支える組織文化

株式会社パートナーズが4年連続で「働きがいのある会社」ベスト100に選出

株式会社パートナーズ（本社：東京都港区）が、Great Place to Work® Institute Japanによる2026年版「働きがいのある会社」ベスト100に選出されました。これにより、同社は4年連続での選出を果たしました。

働きがい向上の背景

この4年連続の選出は、単なる制度導入やイベントの結果ではなく、パートナーズの組織文化が持続可能な成長基盤として機能していることを証明しています。特に不動産業界では人材不足が深刻化しており、社員のエンゲージメントを高めることが最重要課題となっています。そのため、同社では社員の成長と働きがいを事業成長の源とし、長期的な人材投資を行っています。

さらに、2024年に取得した「DX認定」は、業務の高度化と社員がやりがいを感じる環境づくりが同時に進行していることの象徴です。このように、パートナーズはテクノロジーと人間の力を融合させながら、持続可能なビジネスモデルを構築し企業価値のさらなる向上を目指しています。

ベスト100選出の評価ポイント

2026年版の「働きがいのある会社」ランキングには683社が参加し、パートナーズは中規模部門において33位にランクインしました。特に評価されたポイントは以下の3つです。

1. 昇進すべき人が昇進している：業績やスキルだけでなく、行動指針「SPIRIT」に基づいて昇進が決定され、社員に納得感を与えています。
2. 報酬に対する納得感が高い：OKR制度を通じて目標が公開され、評価過程が透明化されているため、社員は自身の評価に納得しやすくなっています。
3. 適切な人材配置が行われている：経営層が現場の意向を理解し、社員の適性を考慮した配置を行っています。

これらの取り組みは、短期的な成果を求めるものではなく、社員が長期的に成長できる環境作りの一環です。「誰が評価されるか」「なぜ報われるのか」の透明性が、社員の挑戦を促し企業の持続的成長に寄与しています。

パートナーズの企業理念とサービス

株式会社パートナーズは、資産運用の総合アドバイジング会社として「いい生き方のパートナーとして、人と社会の未来を拓く」という理念のもと、投資用不動産の売却、購入、運用、保険、少額投資に関わるサービスを提供しています。

同社は「LOVE & TECHNOLOGY」を掲げ、テクノロジーを駆使して資産運用の面倒な手続きを簡潔にし、顧客との信頼関係を大切にしながら、生涯のパートナーとして向き合っています。