patoワークスが女性向けキャリア相談会を新設、仕事と生き方を支援します

patoワークスの新たな一歩：キャリア相談会のご紹介

女性のキャリア形成を支援する株式会社Kinecaが運営する「patoワークス」が、この夏から「キャリア相談会」を開始することが発表されました。この取り組みは、接客やサービス業での豊富な経験を持つ人材に対し、オフィスワークへの転職を希望する未経験者の支援を行う「昼ジョブ」との連携のもとで行われます。

サービスの背景

patoワークスは、登録キャストの才能を最大限に引き出し、さまざまなビジネスシーンで活躍することを目的としています。長年の活動を通じてキャストが得ている優れたコミュニケーション能力や気配りのスキルは、どんな職場でも求められる重要な要素ですが、自分の可能性を不安に感じたり、やりたいこととの両立が難しかったりする方も多いのが現状です。

「安定した正社員としてのキャリアを考えるが、自分の時間も大切にしたい」「長時間の拘束でキャリアプランが描けない」「自分の努力が正当に評価される環境を探している」という声が寄せられており、これらの課題に対してどう向き合うかが4つの重要なポイントです。

「キャリア相談会」の導入

これまでpatoワークスではキャリア面談を行ってきましたが、参加のハードルが高いとの声を受けて、より気軽に参加できる「キャリア相談会」を立ち上げました。この相談会では、今すぐの転職を考えている方だけでなく、将来のキャリアについて不安を持つ方も参加可能です。

夜職の経験を昼職で活かすための具体的なアプローチを提供し、将来的なキャリアプランを一緒に考えていくことが目的です。昼ジョブの専門的な支援を受けることで、自信を持って新しい一歩を踏み出すための具体的なサポートが提供されます。

相談会の詳細

- 対象者: pato / neneru登録キャスト
- 期間: 2026年9月30日まで、平日のみ
- 告知・予約方法: patoおよびneneruの公式LINEやメールマガジンで案内

社長のコメント

代表取締役の平塚満氏は、patoの成長と共に、登録キャストの負担を減らし、彼女たちが未来を見据えたキャリア形成ができるようにすることが重要であると語っています。「まず相談してみよう」と思える場を設けることで、キャストが抱える迷いや不安を解消し、キャリアの可能性を広げていきたいと考えています。

一方、昼ジョブの坪嶋拓真氏も、夜職から昼職への転職支援を行う意義と、役立つ支援を提供するための方針を強調し、キャリアチェンジを希望する人一人ひとりの事情に寄り添った支援を提供することで、自信を持てる明日へのステップを担うと話しています。

まとめ

「キャリア相談会」の導入により、女性キャストが持つスキルをフル活用し、他の社会でのキャリア構築への架け橋を築くと同時に、具体的なサポートを通じて自己の可能性を広げていくことが期待されています。この取り組みが、多くの女性に勇気と自信を与え、明るい未来を切り開く手助けとなることを願います。今後の予定にも注目です。