運送業界の未来を担う管理職育成セミナー開催 - 船井総研ロジ

船井総研ロジが提供する管理職育成セミナーのご案内

運送業界は毎年変化し続けており、特に2024年問題と呼ばれる時間外労働の上限規制により、多くの企業が新たな課題に直面しています。このような厳しい状況下で、果たしてあなたの会社では管理職人材が育っているでしょうか？管理職の育成は、企業の持続可能な成長にとって欠かせない要素です。そこで、2025年5月14日（水）に船井総研ロジ株式会社がオンラインで開催する「第2回 After2024年問題を生き残る管理職育成のポイントセミナー」にご注目ください。

セミナー開催の背景

運送業界は労働集約型の事業であり、働き方改革や物価の上昇等、多くの圧力がかかっています。今、運送会社では人手不足が著しい状況が続き、運賃の値上げや条件の改善が進んでいますが、倒産の数が過去最多を更新しています。そのような中で、企業は人材採用・育成・定着率を引き上げ、業務を強化する必要があるのです。

しかし、現実には「肩書は管理職なのに、実際には監督職程度」といった声が多く聞かれます。部下とのコミュニケーションも不足しており、経営者の意向を部下に伝える役割も果たせていないのが実情です。そこで、セミナーでは管理職に求められる役割やスキルをしっかりと教え、生産性向上に寄与する組織づくりの方法を解説します。

セミナーの内容

このセミナーでは、以下のテーマに触れます。

- 管理職が育たない理由とは？
- リーダーシップを発揮するための具体的な方法
- 現場展開力を高める管理職が行っている実践的な事例
- 部下の定着率を向上させるためのコミュニケーション法

参加することで、運送会社における管理職の重要性、業績向上への寄与、そして企業全体の成長に繋がる具体的な手法を学ぶことができます。

セミナー詳細

- 開催日：2025年5月14日（水）13:00 - 14:00
- 開催方法：オンライン（Zoomを使用）
- 参加費：無料
- 対象：運送会社・物流会社の経営者

まとめ

船井総研ロジ株式会社は、「社員が誇れる物流企業を創る」というミッションを掲げており、中小企業の経営をサポートするプラットフォームを提供しています。中小物流企業が抱える経営課題に立ち向かうためには、強いリーダーシップを持つ管理職の育成が不可欠です。このセミナーは、運送会社の経営者にとって有益な機会となるでしょう。ぜひご参加ください。

詳しい情報は公式サイトやSNSでご確認ください。