AIセルフ・コーチング研修で企業の1on1を進化させる

企業の1on1を根本から変える「AIセルフ・コーチング研修」

合同会社Coaching4Uが新たに展開する「AIセルフ・コーチング研修」が、1on1ミーティングに革新をもたらします。この研修は、従来の1on1が持つ課題を解決し、参加者の自主性を引き出すことを目的としています。

AIの力で質の高い1on1を実現

現在、多くの企業では1on1ミーティングが導入されていますが、実際には形式的になりがちで、率直な意見が交わされない、業務報告の場になってしまっているという声があります。Coaching4Uの新研修は、自律的な人材を育成することを重視し、AIを信頼の置けるパートナーとして活用しながら参加者の内面に焦点を当てています。このアプローチにより、研修を通じて実社会での成果が期待できます。

研修の背景とニーズ

1on1ミーティングは数多くの企業で一般的になっていますが、その実践には様々な課題が存在します。

- 定期的なブレインストーミングの場ではなく、ただの進捗報告に終わることが多い。
- 上司のスキルによってミーティングの質が大きく変わる。

こうした問題に直面している中、AIを通じて参加者が自分自身の内面に向き合い、主体的に行動する力を養うことが求められています。

AIセルフ・コーチング研修の特長

この研修の特徴は以下の4つです。
1. 主体性を育てる設計
- AIに単に答えを求めず、自分自身で思考し振り返り、行動を選ぶ力を育成します。
2. マインドの理解からスタート
- 参加者がなぜ変わりたいと思っても行動に移せないのかを理解し、その上でAIを活用します。
3. AIを思考の相棒に
- 受講者はオリジナルのAIコーチを設計し、そのコーチを使って1on1の前後に思考を整理、振り返ることが可能です。
4. 1on1の実践を通じて定着
- 研修で学んだことを業務に結びつけることで、自律的に考えられる力を持続的に養成します。

研修概要と進行の流れ

この研修は3日間のプログラムで、各日に異なるテーマがあります。

- 1日目: 自律性の理解とマインドの基礎を学ぶ。
- 2日目: オリジナルAIコーチを作成し、実際にセルフ・コーチングを行う。
- 3日目: 実践した結果を共有し、日常業務への適用方法について考える。

代表者からのメッセージ

代表の渡邊佑は、「主体性がないと、どんな制度も意味を持たない」と語ります。AIは便利なツールですが、正しく使わなければ逆に思考力を低下させる可能性があります。この研修を通じて、参加者自身の主体性を育むことを重視し、AIをその手段として利用することで、これからの職場環境に新たな価値をもたらすことを目指しています。