若手職員とより良い関係を築くためのセミナー開催！

Z世代とのコミュニケーションセミナーのご紹介

近年、企業や団体において若手職員、特にZ世代との関わり方に悩む管理職が増えています。彼らは、従来の価値観やコミュニケーションスタイルとは異なる特性を持っており、これに戸惑う場面が多く見受けられます。そんな中、一般社団法人日本経営協会が主催する『Z世代（若手）とのコミュニケーションセミナー』が7月29日（火）に開催されることが決まりました。

このセミナーは、職場での世代間ギャップを乗り越え、若手社員がいきいきと働ける環境を作るためのヒントを提供します。自由な発想や意見交換を重視し、参加者が実践できる内容が盛り込まれています。

セミナーの内容

セミナーは90分間のオンライン形式で、参加者はZ世代の特性や価値観を深く理解することができます。プログラムの内容は以下の通りです：

1. Z世代の特性や価値観を理解する: ここでは、Z世代独特の価値観、従来の常識との相違点について詳しく解説します。世代を超えた相互理解のためのワークショップも行います。
2. Z世代との効果的なコミュニケーション: Z世代の特有のコミュニケーションスタイルを把握し、効果的な指示の出し方や注意点を学びます。実際のケーススタディを通じて、より実践的な理解を深める内容となっています。
3. より良い関係性を実現するために: Z世代が理想とする上司像や、心理的安全性を高める方法についての知見を得ることができます。
4. 質疑応答: 最後に、参加者からの質問に答えるセッションで閉会します。