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若手採用カンファレンス2026：異次元の採用戦略を探求

2026年2月5日、オンラインで開催される「若手採用カンファレンス2026」は、企業にとって非常に重要なイベントです。これは、現在の採用市場の変化を理解し、効果的な採用戦略を構築するための貴重な機会です。主催は株式会社学情で、参加費は無料ということで、多くの企業の採用担当者が注目しています。

背景と目的

ここ数年、採用市場は売り手の環境が強まり、企業間の競争が激化しています。特に新卒採用では、学生の活動時期が前倒しされているため、従来の採用スケジュールは効果が薄れつつあります。このような背景から、企業は新たな採用戦略を模索する必要があります。本カンファレンスでは、最新の市場データを基にした分析を通じて、今後の採用戦略の参考にしてもらいます。

セッション概要

カンファレンスでは、全5セッションが予定されており、各分野の専門家が登壇します。具体的な施策や学生の動向を元にした解説が行われるため、参加者は実用的な知識を得ることができます。

1. Session 1 (13:30~) - 大学3年生の夏までに決まる新卒採用のトレンドについて。
- 登壇者：安野 遼平 氏（株式会社学情）

2. Session 2 (14:10~) - 27卒採用に必要な方策と、その現状。
- 登壇者：福嶋 亮輔 氏（株式会社ネオキャリア）・歌津 智義 氏（株式会社学情）

3. Session 3 (14:50~) - 内定承諾率を高めるための戦略について。
- 登壇者：野牧 元 氏（株式会社リーディングマーク）

4. Session 4 (15:30~) - 職種別の賃金上昇率と求人数のトレンドを解説。
- 登壇者：水野 純（株式会社フロッグ）・歌津 智義 氏（株式会社学情）

5. Session 5 (16:10~) - 短期集中での第二新卒採用戦略。
- 登壇者：臼井 堅太郎 氏（株式会社学情）

参加対象者

このカンファレンスは以下のような人に特にオススメです：

• - 27卒・28卒市場の最新動向を把握し、自社の採用戦略に反映させたい方。
• - 学生の就職先決定プロセスを理解したい方。
• - 職種別の賃金や求人数の変化を踏まえ、採用施策を検討したい方。
• - 第二新卒の採用に向けた具体策を立てたい方。

申し込み方法

参加の申し込みは、こちらのリンクから行えます。オンライン開催のため、全国どこからでも参加可能です。

株式会社フロッグについて

株式会社フロッグは求人ビッグデータを手がけ、全国の求人サイトから収集したデータを提供しています。採用市場の分析やマーケティングに役立つ情報が満載のカンファレンスを通じて、企業はより効果的な採用戦略を構築できるでしょう。

この機会に、新たな戦略を学び、自社の採用力を高めていきましょう。

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