「ごきげん場」を目指す株式会社ツリーベルの最新の取り組みを紹介

株式会社ツリーベルの「ごきげん場」とは

株式会社ツリーベル（東京都新宿区）は、全てのステークホルダーが心地よく過ごせる場所、いわゆる「ごきげん場」を目指しています。この思想は、4月1日に夢を発信するプロジェクト「April Dream」に共感し、未来へ向けての希望と戦略を持った企業活動の一環として位置づけられています。

「ごきげん場」の理念

ツリーベルは、社員、顧客、会社、社会の四方が幸せになれるような企業活動を具体化するために、「ごきげん場」の創造に取り組んでいます。このアプローチは、従業員のエンゲージメントを高め、顧客への質の高いサービスを提供し、ひいては企業価値の向上と社会貢献を目指しています。

社員のごきげん

ツリーベルでは、快適な職場環境を提供し、働く人々の健康を管理することを重要な経営戦略と位置づけています。特に、社員の健康維持や増進を目的とした取り組みを実施しており、2021年には高い健康基準を満たす「銀の認定」を取得しました。これに加え、2024年には「健康経営優良法人」の認定も目指しています。健康経営を通じて社員のワーク・エンゲージメントを高め、より良い職場づくりに努めています。

顧客のごきげん

顧客満足の向上を目指す取り組みも実施しています。ツリーベルは、『心想計』というアプリの開発を進めており、これは睡眠と生活リズムの可視化を通じて、ユーザーのウェルビーイングを実現するものです。このアプリを活用することで、顧客の健康管理をサポートし、働く人の生産性向上にも寄与します。特に、2025年の大阪・関西万博に関連するプログラム「TEAM EXPO 2025」にも参加し、社会全体での健康経営の推進を図っています。

会社のごきげん

社員と顧客がごきげんであることが企業の価値を向上させるための施策も展開しています。ツリーベルは、130種以上のIT・ビジネス資格を認定し、社員のスキル向上をサポートする制度を設けています。これにより、高額な資格取得のための費用も会社が負担し、社員は安心して自己成長を図ることができます。また、資格ごとに勉強会を開催するなど、学び続ける環境を整えています。

社会のごきげん

さらに、未経験者向けのエンジニア職を通じた社会貢献にも注力しています。ツリーベルは新卒採用だけでなく、通年の中途採用を行い、経験のないエンジニアでも安心してキャリアをスタートできる環境を整備しています。専門的な講師によるサポートや、定期的なキャリア面談を通じて、自律的に成長できる人材の育成を行っています。

今後の展望

動き続ける社会において、ツリーベルは「ごきげん場」づくりを柔軟に進めていきます。April Dreamとして夢を実現するために具体的な行動を取ることで、未来の社会に貢献し続ける企業でありたいと考えています。私たちの取り組みが多くの人々に影響を与え、織りなす幸せな未来を築く手助けになることを願っています。