人材戦略支援マガジン『PORTERS MAGAZINE Staffing Vol.24』の魅力と特集内容を徹底解説

人材戦略支援マガジン『PORTERS MAGAZINE Staffing Vol.24』が発行

ポーターズ株式会社が、2025年9月29日に新たに『PORTERS MAGAZINE Staffing Vol.24』を発行しました。このマガジンは、企業の成長を促進させ、雇用機会を創出することを目指した内容となっており、2025年10月16日からはその内容をウェブサイトで公開しています。

雇用市場の価値向上に向けた取り組み

『PORTERS MAGAZINE Staffing』は、人材ビジネス業界における価値向上をコンセプトにしています。このマガジンは、企業の事業戦略や職業キャリアに向き合い、質の高い雇用を生み出すことを使命としており、日本経済を支える労働力の供給を行っています。

特集1：信頼が育む、持続的成長

特集の内容は多岐にわたりますが、特に注目すべきは「信頼が育む、持続的成長」です。ここでは、株式会社アスカとパーソルエクセルHRパートナーズの代表者へのインタビューを通じて、派遣業界の現状や課題、今後の取り組みについて語られています。

インタビューにおいて、アスカの代表取締役社長、柘植航氏は、出生数の減少といった厳しい状況下でも保育業界にこだわり、地域のトップを目指す姿勢を示しています。また、パーソルエクセルHRパートナーズの伊藤卓郎社長は、新体制を通じて「日本のものづくり」の未来をどのように切り開くかを語ります。

特集2：人材サービス会社のAI・DX戦略

続いての特集は、「生産性とサービス拡充に挑む。人材サービス会社のAI・DX戦略」です。この特集では、パーソルグループホールディングスの岡田将幸氏や株式会社iDAの渡邊佑樹氏へのインタビューを通じ、派遣事業におけるAIやDXの戦略について詳しく解説されています。

岡田氏は、AIを駆使することで「人が楽しく働ける社会」の実現を目指す考えを示し、渡邊氏は求職者の生涯キャリア支援を中心としたDX支援について語ります。

イベントレポート：PORTERS DAY 2025

さらに、2025年7月に開催された「PORTERS DAY 2025」の派遣事業者向けセッションのレポートも掲載されています。このイベントは、人材ビジネスの最新情報を発信し、業界のつながりを深める重要な機会となりました。

多角的な視点からの人材戦略

『PORTERS MAGAZINE』は、『PORTERS MAGAZINE Staffing』だけでなく、海外の日系企業にフォーカスした『PORTERS MAGAZINE Asia』や、人材業界の記事を集めた『PORTERS MAGAZINE Agent』等、様々な面からのアプローチを展開しています。これによって、国内外の最新の採用戦略や労働市場の動向を提供し、人材戦略に関わる全ての方々の支援を行っています。

まとめ

これからも、ポーターズ株式会社は人材戦略支援マガジンを通して、企業成長に寄与できるよう努めていく所存です。309年から続く信頼の歴史を大切にしながら、これからの人材ビジネスを支えるために価値のある情報を発信してまいります。この機会にぜひ、『PORTERS MAGAZINE Staffing Vol.24』をご覧ください。