PE-BANKが50歳以上の人材支援「プラチナ・キャリアセンター」へ参加

株式会社PE-BANK（東京都港区）は、50歳以上の現役世代を支援する「プラチナ・キャリアセンター」の賛助会員として新たに参加しました。この施設は、（公財）東京しごと財団と東京都が主催し、シニア層が持つ知識や経験を活かして企業の人材不足を解消するための支援を行っています。特に、業務委託により副業や兼業の形で新しい働き方を提案し、企業と人材双方にメリットをもたらすことを目的としています。

PE-BANKは、「ITフリーランスの社会的地位を高める」というミッションのもと、ミドルシニア世代に向けた新しいジャンルの働き方を積極的に開発しています。同社が運営する「Pe-BANKカレッジ」を通じて、シニア層に対するIT教育や交流を促進し、現役のIT講師としてのキャリアを新たに開く機会を提供しています。このように、ITエンジニアとしてのスキルを有するシニア層に対し、企業からの業務委託の形で働く場を提案する取り組みが順次進んでいます。

特に注目すべきは、2025年5月21日（水）に予定されているビジネスマッチングイベントです。このイベントでは、企業が副業・兼業を希望する50歳以上の人材と直接つながる機会を提供します。シニア人材は、自らのスキルや経験を活かし、新たな環境での挑戦ができるチャンスです。参加企業数は20社、参加者数は50名を想定し、希望する方々が新しい挑戦に踏み出す支援を行います。

この「プラチナ・キャリアセンター」の取り組みは、特にシニア層にとって自らのキャリアを再考し、企業にとっても新たな人材確保の手段となる重要な機会です。セミナーや個別相談などを通じて、より多くのシニア世代が企業における新しい役割へと進むことを助ける環境が整えられています。また、参加企業が求める人材像に合ったシニア層の活用を図ることで、具体的な業務のニーズに応じたマッチングを実現しています。

PE-BANKは、この協力関係を通じて、シニア層のキャリア支援を強化し、IT業界に特化した提案を進めることを目指しています。今後も同社では、シニア人材の活躍の場を広げながら、エンジニアが求める仕事を提供し、より良い社会の実現に貢献していく所存です。ぜひ、プラチナ・キャリアセンターの公式ウェブサイトを訪れ、最新情報をチェックしてください。

イベントに興味がある方は、ぜひ公式サイトから詳細をご確認いただき、参加を検討してみてはいかがでしょうか。エンジニアの皆様がより充実したキャリアを展望できるよう、PE-BANKは引き続き尽力してまいります。