組織変革の秘訣を公開！fapiの誕生秘話とYouTubeチャンネル開設

fapiが生まれた背景

2026年7月30日、株式会社エフ・ディー・シー（本社：東京都千代田区）は、公式YouTubeチャンネルを開設し、初回コンテンツとして「fapi誕生秘話」を公開しました。このチャンネルは「FDCLab」と呼ばれ、組織が成長する中で直面する課題を掘り下げ、解決策を探るコンテンツとなります。

組織が抱える課題

多くの企業が成長する過程で、組織内部での人材管理が複雑になるのは周知の事実です。特に、誰がどのようなスキルを持っているのかが見えにくくなる中、スキル管理や人材アサインの重要性が浮き彫りとなります。株式会社エフ・ディー・シーはこの課題を解決するために、スキル・アサイン管理ツール「fapi」を開発しました。

fapiの開発背景

「fapi」はただのシステムではありません。代表の和田が自社の組織改編を通じて直面した現場の声やリアルな問題の解決プロセスから生まれたツールです。和田はあらゆる壁を乗り越える中で、「エクセルの方が便利」と言われたこともあったが、次第に自身の試行錯誤を通じてその声を強みに変えていきました。

この動画では、どのようにして「人を管理するのではなく、活かす」ための仕組みへと変革させたのか、その過程を赤裸々に語ります。

チャンネルの魅力

本チャンネルでは、今後も和田をはじめとする様々なキーマンが登場し、実体験を基にしたリアルな情報をお届けします。動画には、スキル管理やアサイン業務に関する具体的なノウハウが満載です。

予定しているテーマには、「エクセル管理の限界」「感覚からデータへ変えた成功の秘訣」「現場の視点で語る実践的なアサイン術」などがあります。

fapiの特長

fapiは、業務の効率化に貢献できるツールであり、その最大の魅力は管理項目の柔軟性にあります。導入企業が管理したいデータに応じて項目の設定ができ、社員のスキルやプロジェクトのアサイン状況を効果的に把握できます。これにより、よりスムーズな業務運営が実現可能になります。

企業の声

特に、「エンジニアのスキルシートがエクセルで管理されている」「スキル情報が属人化している」といった悩みを抱える企業には、fapiが大きな助けとなることでしょう。スキルの可視化と適切なアサインが可能になることで、一歩進んだ組織管理が実現します。

おわりに

チャンネル登録をして、今後の新しい動画や情報をお待ちください。fapiの誕生秘話や組織管理の具体的なノウハウが、同じ悩みを抱える企業にとって有益なヒントになることを期待しています。詳しくはこちらからご確認ください。

日本の企業が直面する課題を解決するためのヒントを、ぜひあなたも見つけてみてください。