株式会社Surpassが秋田県湯沢市に進出！女性の活躍を支援する新たな取り組み

新たな地域活性化の試み

株式会社Surpassが2024年12月25日、秋田県及び湯沢市との立地協定を結んだ。この動きは、女性の社会進出をサポートするための重要な一歩として位置づけられている。求められるのは、地域課題の解決、DX事業の推進、そしてハイブリッドワークモデルの拡大である。

1. 背景と目的

地域課題の解決

湯沢市は、自然豊かで地場産業の振興に力を入れている地域であるが、男女間の雇用格差やIT分野の就労機会不足といった社会問題を抱えている。株式会社Surpassは、これらの課題に対処するため、女性や若年層に向けた魅力的な雇用機会を創出するとともに、地域全体の所得水準向上に努める。

DX事業の推進

Surpassは、これまでDX事業を展開し、さまざまな企業の課題解決に取り組んできた。特に、「Salesforce導入支援」や「伴走支援事業」を通じて、顧客のニーズに応えてきた。今後、湯沢市には初のサポートセンターが設立される予定であり、未経験者をITのプロフェッショナルに育成する取り組みも行われる。地域から全国へ向けたサービスの提供が期待されている。

ハイブリッドワークモデル

柔軟な働き方のニーズが高まる現在、Surpassはハイブリッドワークモデルを採用することで、仕事と家庭の両立を叶える職場を提供する。特に地方都市では、こうした働き方を可能にする就業先が少ないことが課題となっており、Surpassが提案するモデルは、今後の女性のキャリア形成と経済的自立に寄与するものとして注目される。

2. 拠点における事業概要

新たに設立される事業所は、秋田県湯沢市内に位置し、2025年8月に稼働予定だ。ITの活用サポート事業を中心に、湯沢市在住や、Aターンを希望する方々への新規雇用を促進し、地域経済の活性化に寄与する。

3. 今後の展望

Surpassは、地元の方々との協力を深めながら、雇用の拡大や地域経済の活性化を図る。また、湯沢市における女性の進出を促進し、経済的自立を実現させることを目指す。この「湯沢モデル」を秋田県内で展開し、全国に広げることで、日本の女性に対する就労機会の拡大や職業選択肢の増加を図る。さらに、ジェンダー格差の改善にもつながることを願っている。