ビジネスシーンに革命！「i-webキャリア採用モデル」が導入300社を突破

ビジネスシーンに革命！

採用管理は企業の成長に欠かせない要素ですが、その複雑さは近年ますます増しています。その中で、株式会社ヒューマネージが提供するキャリア採用管理システム『i-webキャリア採用モデル』が、導入300社を突破しました。この成果は、企業のニーズに応じた各種機能を有するこのシステムが、いかに効果的に採用業務をサポートしているかを示しています。

『i-webキャリア採用モデル』の特色

『i-webキャリア採用モデル』は、リリースからわずか1ヶ月で100社が導入し、その後も200社、そしてついに導入社数が300社を超えました。このサービスは企業の採用ニーズを反映し、特にキャリア採用の現場での需要に応える形で急速に普及しています。特に、17年連続で導入シェアNo.1を誇る『i-web新卒採用モデル』を基盤にしており、その操作性と進化する機能は多くの企業に支持されています。

採用業務を支える強力な機能

i-webは、複雑な採用業務を効率化するための多彩な機能を搭載しています。主な機能は以下の通りです。
1. 求人作成機能 - 迅速に魅力的な求人を作成可能。
2. キャリア採用媒体との連携 - 一元管理で複数の媒体を効率的に利用。
3. エージェントコミュニケーション管理 - 効率的なやり取りが実現。
4. 面接日程調整 - 自動的な日程調整により、手間を削減。
5. 重複応募チェック - 応募者管理の精度を向上。
6. 特有の分析機能 - 採用データを活用し、戦略的なアプローチを支援。

また、ヒューマネージはリリース後も継続的な機能アップデートを実施し、企業の変化するニーズに柔軟に応えています。

導入企業からの満足の声

実際に導入した企業からは、以下のような評価が寄せられています。

- メーカーA社：エクセルによる管理の煩雑さを解消し、他社との連携がスムーズで分析機能も豊富な本システムを採用しました。
- 製薬B社：新卒と兼任しているため、システム統一による効率化が決め手となりました。
- ITC社：面接の日程調整と求人作成の機能で業務効率が大幅に改善しました。

企業が求める「新たな採用管理のプラットフォーム」

近年、キャリア採用が企業の成長に不可欠な要素として重要視されており、それに伴い採用管理の高度化やデータ活用のニーズも広がっています。『i-webキャリア採用モデル』は、媒体連携、エージェント管理、分析機能などを統合したシステムとして、企業が直面する採用の課題に対する最適なソリューションを提供します。

特に、大手企業からの支持が高く、オンライン面接やタレントプールといった多様な採用手法に柔軟に対応できる点も魅力です。ヒューマネージは、今後も企業の採用成功に貢献するための進化を続けていくことでしょう。