新入社員の自律的情報収集を促進する新聞研修を開催

新たに始まる新入社員向け新聞研修

株式会社リスキルは、企業の新入社員が自ら積極的に情報を収集する力を養う「新入社員向け新聞の読み方研修」を発表しました。この研修は、新聞を通じて社会の動きを理解し、ビジネス環境における情報収集能力を向上させることを目的としています。

ビジネス環境の変化と情報収集の重要性

現在、ビジネス環境は急速に変化しています。この中で、新入社員が自分から必要な情報を取得し、それを業務に活かす姿勢が求められています。とはいえ、特に新入社員にとって新聞や経済ニュースは難解に思えることが多く、日々の習慣として取り入れるのが難しい現状もあります。さらに、上司や先輩と新入社員の間に情報収集についてのギャップが生じている場合もあり、共通の言語で話し合える能力の重要性は増しています。

研修内容の概要

この研修は、受講対象の新入社員を意識し、新聞を理解するために必要なスキルを体系的に学ぶことができます。研修は主に以下の内容で構成されています。

1. 新聞を読む理由を理解する

新入社員がなぜ新聞を読むべきなのか、仕事における情報と新聞の関係について学びます。これにより、新聞を読むことに対する意識が深まります。

2. 経済用語を習得する

ビジネスに関連する頻出用語をしっかりと学びます。これにより、複雑な経済ニュースも理解しやすくなります。具体的には、市場や企業の業績、ビジネス戦略に関わる用語を掘り下げて解説します。

3. 業務に関連付ける読み方のコツ

研修では、記事を業務にどのように活かすかを学びます。メモ取りや要約の工夫、業務に関連する記事の効率的な見極め方など、実際の業務に応じたスキルが身に付きます。

研修のカリキュラム

本研修は全三章から構成され、それぞれの章には以下の内容が含まれています：

- 第1章：新聞を読む必要性

仕事と新聞情報のつながりを理解し、上司や顧客が新聞を読む理由について学びます。これにより、新人のうちから新聞を読む意義をしっかり把握します。

- 第2章：新聞に登場する経済用語

ビジネス用語、経済環境に関する用語など、実務で役立つ経済用語を学びます。

- 第3章：普段からの読み方の工夫

業務に関連した記事の選び方、整理の仕方、要約方法など、新聞を読む習慣を定着させるためのポイントを探ります。

リスキルについて

株式会社リスキルは、段階別の社員研修を多岐にわたり提供する企業です。価格設定は明確で、教材や備品は一式郵送されるため、企業がスムーズに研修を導入しやすい環境を整えています。また、オンライン研修にも対応し、全国どこでも利用可能な点も特徴的です。

今後、新入社員向けの新聞研修を通じて、企業の競争力を高める人材を育成する一助となるでしょう。