専門学生採用、企業の高いニーズと接点強化の動きが続く

専門学生との関係強化が求められる中、新卒採用における企業のニーズが高まっています。特に「Careermap」を運営する株式会社グッドニュースが実施した調査結果からは、2,216社の企業が新卒採用を行う中での動向が明らかになりました。

企業実習率の改善

調査によると、2028年卒の候補者に対する企業実習の実施率が67.5％に達し、前年同期から5.3ポイントの増加が見られました。さらに、40.6％の企業が通年での実施を予定していることがわかりました。これは、企業が学生と早い段階から接点を築く重要性を認識していることを示しています。

採用率の状況

とはいえ、依然として採用難が続いている現状も浮き彫りになりました。応募者の不足が根本的な課題となっており、2027年卒の採用目標人数に対する充足率は52.3％と、半数以上の企業が未充足の状態にあります。特に少人数採用では、これがさらに顕著となり、採用目標の1〜2名を達成できない企業が多数を占めています。採用担当者は「年々応募数が減少している」と感じており、応募者との接点を増やす必要性が強調されています。

専門学生に期待される能力

Careermapを利用する企業の77.4％が専門学生の採用意向を示しており、彼らに求める能力として「専門知識」「実践的スキル」が挙げられています。専門学校で身に付けた知識や技術が求められる中、学生は「自らの職業選択に対する覚悟」を持っていると評価されています。

企業が直面する現実

調査では、企業が求める人材と学生との接点が不足している現状が指摘されています。専門学校と企業間の情報の交流を強化することが今後のカギとなります。専門学生の内定辞退率についても、すべての従業員規模で専門学生が大学生を下回る傾向が続いており、企業にとって良好な人材確保が進んでいることも確認されました。

引き続き専門学生市場に注目

企業の専門学生に対する積極的な採用姿勢は強固であり、今後もこの市場は注目されるでしょう。Careermapは、企業・学校・学生間の最良の出会いを実現するために、フィールド調査を通じて専門学生採用市場の変化を発信し続けます。若者たちが自分の専門性を活かせる仕事を見つける手助けができるよう、引き続き情報提供を行っていくことが求められています。これからもCareermapの動向に注目し、専門学生の就職活動がより良い方向へ向かうことを期待しましょう。