#東京都 #キャリア支援 #年収の壁

東京都が女性のキャリア支援を強化！年収の壁を越えるプログラム

東京都が提供する女性のためのキャリア支援プログラム

東京都では、2024年度から新たに女性のキャリア形成を応援するプログラムをスタートします。この取り組みは「年収の壁」に関する正しい知識を広め、働く人が自身の理想のキャリアを選びやすくすることを目的としています。

年収の壁とは？

「年収の壁」とは、一定の年収を超えることで失う手当や税制上の利益があるため、自分のキャリアや働き方に影響を及ぼすことを指します。このような壁があると、特に女性はキャリアアップをためらう要因となりがちです。東京都は、その理解を深め、不安を解消するための支援を導入します。

3つの支援メニュー

東京都のプログラムは、主に3つの支援メニューで構成されています。

1. 個別相談窓口

この窓口では、社会保険労務士や税理士、ファイナンシャルプランナーが「年収の壁」に関する疑問に応じます。相談は電話、Eメール、オンラインで可能で、都内在住者や在勤者が対象です。開設期間は2024年4月1日から2025年3月31日までです。

2. 専門家派遣

企業やその従業員が抱える課題に応じて、専門家が個別に支援します。派遣方法として個別相談や講習会などがあり、対象は都内の企業（大企業、個人事業主などを含む）となります。申し込みは2024年4月30日から2024年8月31日まで受け付けています。

3. セミナーの開催

専門家によるセミナーを通じて、「年収の壁」の最新情報やキャリア形成の重要性について学ぶことができます。

- 女性が活躍するためのセミナー（オンライン）： 定員200名、開催は6月、8月、10月、12月、2月
- 企業向けセミナー（オンライン）： 定員50社、開催は6月と11月
- 集合型セミナー： 定員20名、開催は7月、8月、9月、11月、1月

プログラムの目的

このプログラムは、「2050東京戦略」に基づき、女性が自ら望むキャリアを形成できる環境を整えることを目指しています。特に、将来の働き方や暮らしをシミュレーションする「ライフ×キャリアシミュレーター」を活用する集合型セミナーも実施し、参加者が自らの未来を見据える機会を設けます。

参加方法

参加を希望される方は、「年収の壁」を知る・女性の活躍応援プログラム専用ホームページで詳細を確認し、申し込みを行ってください。過去の専門家派遣の事例やオンラインセミナーの動画も参考になります。

今回の取り組みは、東京をより良い働き方を支援するための一環です。自らの未来に不安を感じている方、働き方に悩みを抱えている方は、この機会を活用してよりよいキャリアを築いていきましょう。