アウトソーシングで人事業務の属人化を防ごう！事例を無料公開

アウトソーシングで人事業務の属人化を防ごう！

オンラインアウトソーシングサービス「HELP YOU」を運営する株式会社ニットが、企業の人事・労務部門における課題解決を目的に、具体的なアウトソーシング活用事例をまとめた資料を公開しました。この資料は、特に「人事業務の属人化を防ぎたい」という企業に役立つ内容となっています。3284891120

現在の人事・労務の課題

近年、企業は多くの人事・労務に関する課題に直面しています。特に、採用の難しさや人材不足は深刻な問題です。また、早期退職や評価制度の見直し、さらには法改正への対応なども求められ、業務はますます複雑化しています。これに伴い、働き方改革にも対応し、在宅勤務やフレックス制度を導入する企業が増えているため、より快適な職場環境の構築が急務となっています。

この中で、属人化のリスクも増大しています。例えば、特定の担当者が急に退職すると、その業務が今後どうなるか不安が広がります。これにより、日常的な業務の停滞や業務の質の低下が懸念されます。こうした状況を抱える企業のために、ニットはアウトソーシングによる安定した業務運用の手法を提供します。

アウトソーシングの利点

人事・労務業務のアウトソーシングには、業務負担を軽減する多くのメリットがあります。たとえば、HELP YOUでは従業員情報管理や雇用契約書の発行、勤怠データの集計といった業務を代行することにより、企業は本来の業務に集中することが可能です。
また、外部リソースを活用することで、専門的な知識を必要とする業務も効率的に処理できます。コンプライアンスの徹底や情報セキュリティ対策、そして法改正への迅速な対応にも役立ちます。

実際の導入事例

ナレーションを受けるコンサルティング会社のフェネトル・パートナーズ株式会社は、急な担当者の退職に直面した際にHELP YOUのサービスを導入しました。海外進出を支援する同社では、経理・労務業務の対応が急務だったため、専門性を持つ人材の確保を行うことで、業務の円滑な運営を実現しました。

具体的な導入事例はこちらでご覧いただけます。