新たな採用広報の選択肢「リクルーティングPR-X」が業界を変える！

昨今、企業の採用活動は大きな変革を迎えています。求職者は情報を集める方法が変わり、単なる求人票では十分ではありません。多くの求職者が「企業名評判」や「企業名 note」で検索し、リアルな社員の声や企業文化を確認しています。それに対し、多くの企業は高額な広報費や長期契約のリスクから、自社の魅力を発信できないことが多かったのです。ミズサキ株式会社が提供する「リクルーティングPR-X」は、この課題をクリアするための新しいサービスです。

1. 誰もが利用できる採用広報の実現

「リクルーティングPR-X」は、初期費用や固定の月額料金が一切なく、1記事3万円から利用できる完全従量課金制の採用広報代行サービスです。これにより、限られたリソースの中小企業やスタートアップでも、無理なく採用広報に取り組むことが可能になります。また、最低契約期間の縛りもなく、必要なときに必要な分だけ利用できる柔軟さも魅力です。

2. リスクを取らずに高品質な情報発信を

さらに「リクルーティングPR-X」では、納品したコンテンツに対して全額返金保証を提供しています。これにより、初めて採用広報に取り組む企業でも不安を抱えることなく、安心してサービスを利用できるようになっています。

このサービスの魅力は、ただ記事を書くことにとどまらず、求職者の心理や検索意図を理解した構成で、「読まれる」「応募につながる」記事を制作する点です。4,000件以上のマッチング経験を持つプロのコンサルタントが監修し、SEO対策も施された高品質なコンテンツが手に入ります。

3. 導入の実績と成果

実際に「リクルーティングPR-X」を活用した企業からは、内定承諾率の向上や応募数の大幅増加といった顕著な成果が報告されています。例えば、某IT企業では内定承諾率が20%アップし、ある人材会社では応募数が200%も増加しました。このように、数多くの企業がコスト削減とともに自社の強みをアピールすることに成功しています。

4. 料金プランとサービス内容

「リクルーティングPR-X」では、オンライン取材を通じた記事作成代行を30,000円（税別）で提供しています。訪問取材や撮影を伴う場合は100,000円（税別）になります。対象となる媒体はnoteやWantedly、自社の採用サイトなど多岐にわたります。また、採用動画の制作にも対応しており、文章だけでなく視覚でも自社の魅力を発信できる環境を整えています。

5. 代表の想いと今後の展望

代表取締役の藤村俊太郎氏は、従来の業界常識に挑むサービスの提供を目指しています。「また失敗するかもしれない」という不安は実際の採用活動では常に付きまとうものです。その不安を払拭するために全額返金保証を設けることで、企業が本質的な採用活動に注力していける環境を作りたいと考えています。

また、彼は中小企業やベンチャー企業の採用戦略構築に特化し、今後も多くの企業の成功を支援していく意志を示しています。

6. 無料でノウハウを学べる場

さらに、ミズサキの公式サイトでは、採用広報やブランディングに関するノウハウを無料で公開しています。成功するための戦略やKPIに関する情報を収集し、実践するためのガイドが豊富に用意されています。これにより、どの企業も自社にあった広報戦略を学び、実行に移すことが可能です。

「リクルーティングPR-X」は、これまでの業界の常識を打ち破る新たな選択肢として、中小企業が直面する採用広報の課題を解決していけるでしょう。業界の変革を共に見守り、企業の成長を支え続けていくことが期待されます。