社内交流の新たな形、協力会社合同社員旅行が実現

株式会社マモルが実施した合同社員旅行の概要

近年、建設業界においては企業の連携が重要性を増しています。そんな中、株式会社マモルは公共インフラの維持管理をともに支えている協力会社の皆様との絆を深めるため、神奈川県の箱根で合同社員旅行を開催しました。今回は、「街をマモル。人をマモル。そして、話せる気楽さもマモル。」というコンセプトのもと、リラックスした環境での交流が行われました。

合同旅行の意義

株式会社マモルは、道路や上下水道などの生活基盤を整備し、「当たり前を守る」ことを使命にしています。その実現には、協力会社との強固な連携が不可欠とされています。普段は業務の現場でともに汗を流しているパートナーと、休日にリラックスしながら親睦を深めることで、より信頼関係を強化することが目的です。特に、建設業界では施工の安全性や品質を維持するために、組織の垣根を超えたコミュニケーションの必要性が叫ばれています。

交流の内容

スポーツを通じた交流

日中のアクティビティとして、参加者たちはゴルフなどのスポーツを通じて親睦を深めました。普段の仕事とは異なる環境で、話しやすい雰囲気が生まれ、自然とお互いの理解が深まりました。このような非公式の場でのやり取りが、現場での連携にプラスの影響を与えると考えています。

懇親会でのビジョン共有

夜の懇親会では、株式会社マモルのビジョン「街と人をマモル」を再確認しました。参加者からは、「直接会話を持つことで、現場での連携がしやすくなる」といった声も多く寄せられ、企業としてのひとつのチームとしての結束を確かにすることができました。

未来への取り組み

今後、株式会社マモルでは全社員を対象とした「AI活用」や「ESG視点」を学ぶリスキリング研修を導入し、持続可能な社会に向けた次世代型人材の育成に力を入れます。このような「人への投資」を通じて、パートナーとの関係をより強固にし、高品質な公共サービスを提供していく体制を確立していく方針です。地域とともに成長し、協力会社の皆様と共存する企業を目指していきます。