主体性を育むマネジメントを学べるオンラインセミナーのご案内

自発的な若手育成を目指すオンラインセミナーの開催

東京都新宿区に本拠を置く一般社団法人プロティアン・キャリア協会は、個人が主体的にキャリアを形成するための支援を行っています。このほど、若手育成に焦点を当てたオンラインセミナー「脱・優しい放置！若手育成を加速する『成長実感』と3つの関わり方設計」を、2026年3月27日（金）の12:00から開催することになりました。

このセミナーでは、自動車メーカーで人事ビジネスパートナー（HRBP）として活躍されている北川竜氏をゲストに招き、プロティアン・キャリアの視点を交えて若手の主体性を引き出すマネジメント方法について解説していただきます。近年、摩擦を避けるあまり「優しく見守る」というアプローチが、若手にとっては実質的に“放置”と受け取られ、成長の機会を奪うことがあると言われています。安心感だけではなく、挑戦や意味づけが必須であるという視点から、若手育成についての新しい考え方を示します。

セミナーの具体的な内容

本セミナーでは、以下の主要テーマに基づいてプログラムが進行します：

- 若手が求める「成長実感」とは何か
- 「任せる」と「放置」の違いについての解説
- 主体性を引き出すための「安心・挑戦・意味付け」という3つの要素
- 明日から使える1on1の問いかけの具体例

これらの内容は、今後のマネジメントに非常に実践的なスキルを提供することができます。

対象者について

セミナーは企業の人事担当者やHRBPの方々に特におすすめです。若手の離職に悩んでいる方や、部下との関わり方を見直したいマネージャー、育成スタイルを「管理型」から「伴走型」に変革したい方、そして若手の主体性や成長実感が欠けていると感じている管理職の方々に最適です。

開催概要

- 日時: 2026年3月27日（金）12:00-13:00
- 会場: Zoomミーティング（オンライン）
- 参加料金: 無料
- 対象: 企業人事担当者、HRBPの方
- 同業者の参加: ご遠慮ください。

プログラム内容

1. オープニング - プロティアン・キャリア協会および4designs株式会社の紹介
2. 北川竜氏による講演
3. 意見交換と質疑応答
4. クロージング

登壇者の北川竜氏は、PwCから自動車メーカーに転職し、社員が自分らしく活躍できる環境を支援されています。また、4designs株式会社の森隆剛氏も登壇し、さまざまな教育やキャリアの支援に取り組んでこられた経歴を持っています。