ダイナム、健康経営優良法人2026に再認定！2年連続の快挙

ダイナム、2年連続で「健康経営優良法人2026」に認定

株式会社ダイナムは、パチンコホールを全国46都道府県で展開する大手企業です。この度、経済産業省と日本健康会議による「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」において、2年連続での認定を受けました。これは、同社が継続的に取り組んでいる健康経営の成果が評価された結果です。

健康経営の理念と取り組み

ダイナムは、「人材の力」を企業の成長や競争優位の源泉と位置づけ、従業員が自己の能力を最大限に発揮できる職場環境の整備に注力しています。この理念のもと、以下のような具体的な取り組みを行っています：

- 多様な人材が活躍できる企業風土づくり

様々なバックグラウンドや能力を持つ従業員が活躍するための施策を講じています。

- 人材育成を通じた人材力の強化

定期的な研修や教育プログラムを通じて、従業員のスキルアップを支援しています。

- 働きやすい職場環境づくり

職場での健康管理やメンタルヘルス対策を充実させ、従業員が快適に働ける環境を整えています。

2025年からの健康施策

具体的には、2025年より、ダイナムでは以下の施策を強化していく予定です：

- 産業保健師によるサポート体制の強化

専門家による健康相談や支援を充実させます。

- 健康コラムの定期配信

従業員向けに健康情報を提供し、健康意識の向上を促進します。

- 健康アプリを使用した改善活動

食事や運動に関するアドバイスを通じて、日常生活の改善を図ります。

ダイナムは、人生100年時代にふさわしい「からだの健康」「こころの健康」「職場環境」の確保を目指しています。従業員とその家族が幸せで充実した生活を送れるよう、今後も支援を続けていく方針です。

健康経営の具体的な施策

ダイナムの健康投資に関する取り組みは多岐にわたります。以下はいくつかの具体例です：

- 健康診断受診促進

定期的な健康診断や人間ドックの受診を積極的に促進し、受診率を100%にすることを目指しています。

- メンタルヘルス対策

従業員の心の健康を守るため、予防や復職支援として専門プログラムを用意しています。

- 過重労働対策

労働時間の管理を徹底し、過労を防ぐ施策を講じています。

- ヘルスリテラシー向上

健康管理についての理解を深めるため、各種セミナーや健康習慣イベントを実施しています。

健康経営宣言とその成果

2018年に制定した「健康経営宣言」のもと、従業員一人ひとりの健康増進が事業成長に寄与すると考え、さまざまなプログラムを展開。今回の連続認定は、その努力が実を結んだ成果と言えるでしょう。

ダイナムは、今後も企業として社会に貢献できるよう、健康経営をさらに推進して参ります。従業員が健康であることは、企業の活力となり、持続的な成長の源と考えています。