産業医導入のROIを数値化する4つのモデルを解説！

企業の健康経営において、産業医の導入は重要な要素ですが、ただ義務感から取り組むのではなく、その経済的効果を十分に理解することが求められます。株式会社Mediplatが提供する無料の『産業医導入のROIシミュレーション完全ガイド』は、企業が自身のデータを用いてROI（投資利益率）を数値化するための道標となります。本ガイドでは、4つのROIモデルを提供し、企業が産業医を導入することで得られる実際の効果を具体的に示しています。

4つのROIモデルの概要

1. 欠勤・休職コストの削減
産業医を導入することにより、健康管理が強化され、従業員の欠勤や休職が減少することが期待されます。これにより、業務の効率性が保たれ、経済的な損失を減少させることができます。

2. 退職コストの回避
健康な職場環境は従業員の定着率を高めます。産業医が労働環境を整備することで、退職の意向を低下させ、その結果、再採用や教育にかかるコストを削減することも可能です。

3. 労災・訴訟リスクの回避
企業には労働安全に関する法的責任があります。産業医が労働条件を改善し、リスクを軽減することで、予期しない訴訟や労災のリスクを下げることができ、結果として企業の財務健全性を守ります。

4. 生産性向上・付加価値の創出
健康経営は、従業員のモチベーションを向上させ、生産性を上げる効果があります。産業医はその実現に向けた施策を提案し、結果として企業の付加価値を創出します。

Excelシミュレーターの活用

本ガイドには、自社のデータを簡単に入力するだけでROIを算出するExcelシミュレーターが付属しています。このツールを活用することで、企業は自身の状況に応じたコスト削減や利益の向上を具体的に把握できます。たとえば、従業員100名の企業がどのようにこれらの要素によってROIを計算できるのか、具体的なシミュレーション実例も数多く掲載されています。

隠れコストの理解と対策

企業が産業医を選定する際、価格の安さに惹かれがちですが、実際には後に発生する隠れコストが大きな問題となることがあります。調査によると、92.8％の企業が価格重視で選定した結果、89.2％が運用後に追加コストに直面していることが明らかになっています。本ガイドでは、これらの隠れコストに対する具体的な対策も提案しており、企業が真の投資効果を実感できるような手助けを行っています。