株式会社unlock.ly、新たなシニアコンサルタント永井梓を迎え事業強化へ

新たに参画したシニアコンサルタントについて

株式会社unlock.lyは2025年1月1日より、シニアコンサルタントとして永井梓を新たに迎えることを発表しました。この人事異動により、当社のクライアント企業への採用支援とコンサルティングサービスをさらに強化していく姿勢を見せています。

永井梓の豊富な経験と専門知識は、unlock.lyのHR事業にとって大きな財産となり、特にIT人材やエンジニアの採用分野での支援に寄与することが期待されています。

永井梓のキャリア

永井は、シドニー大学を卒業後、地元企業でのキャリアをスタートしました。その後、日本の大手人材紹介会社であるエンワールド・ジャパンに所属し、約8年半にわたって関西エリアの中途採用を支援してきました。さらには、グローバルITサービス企業アバナードに移り、採用担当としてIT人材の採用を行い、実績を上げてきました。

2025年1月からはunlock.lyにおいて、企業の採用支援に従事しつつ、人材エージェントとしても活動し、特にIT関連の人材紹介や転職支援を行う予定です。

会社のビジョンと事業展開

unlock.lyは「人や企業の可能性をアンロックする」を企業ビジョンに掲げ、HR事業やM&A事業という2つの軸で成長を続けています。HR事業では、経験豊富なエージェントによる高度な人材紹介に加え、クライアントの採用課題を解決するためのサポートも行います。必要に応じて採用代行も実施し、企業のニーズに応える体制を整えています。

また、M&A事業では、中小企業に特有な課題、特に事業承継や人材採用の課題を解決するための多様なコンサルティングサービスを提供しています。2021年9月に設立された当社では、現在約550名の従業員が在籍しており、さらなる事業拡大に向けて人材採用活動を強化しています。今後はプロフェッショナル人材の採用も推し進め、多様性のあるチームを構築する方針です。

このような経営方針を共有し、HRおよびM&A領域での活動に興味を持たれる方がいましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。