#エンジニア採用 #リファラル採用 #アルムナイ採用

リファラル採用とアルムナイ活用で組織の力を最大化

企業の成長に欠かせない人材採用ですが、特にDX人材やエンジニアの確保は、近年ますます重要になっています。そこで注目されているのが、リファラル採用やアルムナイ採用という手法です。これらは単なる採用チャネルの拡張に留まらず、企業文化やエンゲージメントの強化にもつながります。これを学ぶための無料オンラインセミナーが、2026年6月16日に開催されます。

セミナー概要

このセミナーでは、ウィルオブ・パートナーがリファラル採用の持つ5つの影響力について、具体的に解説します。採用単価の低下から文化変革に至るまで、それぞれの関連性を構造的に示し、今後のエンジニア採用に関する戦略を探ります。

特に注目したいのは、登壇者の一人である株式会社ハッカズークの副社長である芦川由香氏が発表する、「エンジニアの本音で語る退職・転職意識実態調査」に基づく新しい採用・育成戦略です。この調査結果を基に、BBB戦略（Buy、Build、Borrow）の観点から、どのように人材戦略が変わり得るのかを詳細に説明いたします。

参加対象者

セミナーは、以下のような方々に特におすすめです。

• - DX人材やエンジニアの採用に課題を抱えている人事担当者
• - リファラル採用を導入したものの、うまく運用できていない運用担当者
• - 採用を経営戦略の中心に位置付けたい人事責任者
• - エージェントの高コストをただ削減するのではなく、構造的な改革を目指したい責任者

セミナー詳細

• - 開催日時: 2026年6月16日（火）12:00～13:00
• - 参加費: 無料
• - 定員: 100名（先着順）
• - 参加方法: Zoom配信にて
• - 【お申込みはこちら】(https://na2.hubs.ly/H05GBGV0)

プログラム内容

• - オープニング：登壇者紹介
• - 芦川氏による「BBB戦略×エンジニアの本音、中途採用の次の一手とは」
• - 清水氏、仲島氏による「採用単価から文化変革まで、リファラル5階層のインパクト」
• - パネルディスカッション及びQ&A

登壇者について

• - 芦川由香氏: 株式会社ハッカズークの副社長で、エンジニア採用に特化したHRコンサルティング会社を設立した経験を持つ。
• - 清水巧氏: 株式会社ウィルオブ・パートナーの代表取締役社長で、リファラル採用を実現するクラウドツール「Refcome」の開発者。
• - 仲島修平氏: ウィルグループで19年間の経験を持ち、人的資本経営に関する驚異的な実績を持つ。

『リファラル採用』や『アルムナイ採用』というキーワードが示すように、今後の人材採用は従来の方法から進化しつつあります。新たな採用戦略を学び、組織にとっての次なる一手を模索するこのセミナーにぜひご参加ください。

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