健康経営優良法人2026に選ばれたNSKの取り組みとその理念

日本精工株式会社(NSK)が実現する健康経営

日本精工株式会社（NSK）は、東京都品川区に本社を構える企業で、最近「健康経営優良法人2026 (大規模法人部門) ～ホワイト500～」に選出されました。この認定は、優れた健康経営を実践する企業の中から選ばれたものであり、NSKにとっては8回目の受賞となります。

NSKの健康経営に関するアプローチ

NSKの健康経営は「人的資本の価値最大化」を企業の重点施策として掲げ、多様な人材がそれぞれの個性を活かしながら成長できる環境の整備に力を注いでいます。従業員とその家族の心身の健康は企業活動の基盤と考え、健康経営を中心的な経営戦略に位置付け、積極的に取り組んでいます。

健康経営戦略のリニューアル

2025年度の取り組みとして、NSKは健康宣言や健康マネジメント方針を刷新し、健康経営戦略マップの更新を行いました。この新しい戦略マップでは、「からだ」「こころ」「せいかつ」というテーマに基づいて予防と悪化防止の施策を立案し、それぞれのKPIを設定して施策の質と成果を向上させています。

健康づくりのための多様なプログラム

NSKは、従業員が自ら健康づくりに楽しんで取り組む環境を目指しています。具体的には、仲間とのつながりを大切にし、「スワンスワン二人三脚」というペアでの禁煙活動や、コミュニケーションを促進する「NSK歩こうフェス」など、楽しさと気付きの要素を組み込んだ独自の健康づくりプログラムを展開。こうしたイベントを通じて、従業員が楽しみながら健康を意識する文化を醸成しています。

健康経営優良法人認定制度について

健康経営優良法人認定制度は、優良な健康経営を実践する企業を認定することによって、従業員や求職者、関係者の評価を高める制度です。これは、企業が社会的な評価を受ける環境を整備することを目的としています。この制度は、日本健康会議が主導しており、詳細については経済産業省の関連情報を参照できます。

NSKの成り立ちと企業理念

NSKは1916年に日本初の軸受（ベアリング）を生産して以来、100年以上にわたり、自動車部品や精機製品の革新に取り組んできました。1960年代からは海外展開を進め、現在では30カ国でビジネスを展開。軸受分野では世界第3位のシェアを誇り、ボールねじや電動パワーステアリングでも業界をリードしています。

企業理念である「MOTION & CONTROL™」を通じて、社会の円滑な運営と安全性の向上、地球環境の保護に貢献することを掲げています。また、NSKビジョン2026として「新しい動きをつくる」というビジョンを提示し、社会貢献と企業の成長の両立を目指しています。