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東京都、女性活躍推進に向けた新プログラムの申込みを開始

女性の活躍を後押しする東京都の新プログラム

2026年6月3日、東京都は「女性活躍推進に取り組む企業と女性従業員を支援します」という新たなプログラムの申込みを開始しました。この取り組みは、東京都が制定した「東京都雇用・就業分野における女性の活躍を推進する条例」に基づき、女性の管理職や経営層への登用を促進することを目的としています。

プログラムの概要

この新プログラムは、企業による女性活躍の推進を一層促進するために設計されており、全16のプログラムが無料で利用可能です。本プログラムには、女性が安心して自分らしく働ける職場環境を整えることを目的とした多様なサポートが含まれています。特に、女性が意思決定に関与し、その能力をフルに発揮できるよう、採用から育成、評価、登用に至るまで、中長期的な支援を行います。

新しいプログラムの内容

新たに導入されるプログラムは以下の通りです。
1. 中小・中堅企業経営者向け
- 人材育成・経営戦略に係る講演会
- 開催：10月、11月にオンデマンド配信予定
- 人材戦略策定セミナー
- 開催：10月・11月、12月にオンデマンド配信予定
- 好事例発信
- 配信開始：8月

2. 企業の人事労務担当者向け
- 行動計画策定支援セミナー
- フォローアップコンサルティング
- 企業向けコンサルティング
- 女性リーダー育成のための管理職向けセミナー

3. 女性従業員・女性管理職向け
- リーダーに必要な知識スキルセミナー
- 社外ロールモデルとの交流セミナー
- 女性従業員向けメンタリング・コンサルティング

各プログラムの詳細や申込み方法については、公式の「企業と働く女性のキャリアパートナーシップ支援事業」ホームページを確認できます。

目的と意義

東京都は、このプログラムを通じて、2030年に向けた持続可能な女性活躍の推進を目指しています。歴史的に見ても、女性の職場での活躍は現代社会において避けられないトピックとなっています。女性が活躍することで企業の成長が促進されると同時に、多様性が豊かな社会を築くための重要な要素となります。
東京都の取り組みは、人口減少社会における経済活性化や社会の多様性を推進する上でも、非常に重要です。