労働新聞社の書籍が第24回「ほんづくり大賞」で特別賞を受賞

労働新聞社の書籍が特別賞を受賞

労働新聞社が発行した書籍『社労士・人事担当者のためのパワハラ・精神障害労災認定調査と労働局・労基署対応実務』が、第24回「ほんづくり大賞」の特別賞を受賞しました。この受賞は、労働に関する重要な知識を広め、読者に有益な情報を提供しようとする同社の姿勢が評価されたものです。

第24回「ほんづくり大賞」とは

「ほんづくり大賞」は、政府刊行物を手掛ける出版社と全国官報販売協同組合が中心となって設立した政刊懇談会による賞です。毎年、各社の出版活動を支援することを目的に、優れた書籍を選定しています。特に、デザインや内容、製本技術といった多角的な基準で判断され、受賞作はその年の出版物の中でも特に優れたものとされています。

2024年1月から12月何か発行された書籍が対象となった第24回では、さまざまな要素が審査され、「社労士・人事担当者のためのパワハラ・精神障害労災認定調査と労働局・労基署対応実務」が特別賞に選ばれました。この表彰は2月14日に行われ、同書の寄与が認められました。

書籍の内容と特長

本書は、労基署の相談窓口での展開や、ハラスメント防止対策、労働法に精通した専門家たちによって執筆されています。具体的には、社労士や看護師、弁護士、元監督署長など、労働問題に関する豊富な経験をもつ4名が、それぞれの視点から分かりやすい解説を提供しています。

この書籍では、ハラスメント問題への具体的なアプローチ方法や、労働局および労基署における対応策が詳細に述べられており、現場で即活用できる知識が詰まっています。労働問題に関心のある方、または関連する業務に従事している方にとって、必携の一冊となることでしょう。