外国人ドライバー育成の成功事例を学ぶ！物流業界の未来を切り拓くセミナー

外国人ドライバー育成の成功事例を学ぶ

2026年7月7日（火）、株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティングが主催する「ロジスティクスプロバイダー経営研究会」の一環として、「外国人ドライバー戦力化部会」の7月例会が開催されます。このイベントでは、外国人ドライバーの採用から独り立ちまでのリアルな取り組みが紹介され、多くの企業が直面する実践的な課題への解決策が議論されます。

特別ゲストを迎えてのセミナー

今回の例会において特別ゲストとしてお招きするのは、外国人ドライバーの採用を早期に実施した「株式会社長野フロー」の立石勝氏です。立石氏は、特定技能ドライバーの採用背景や、実際の面接、受け入れ準備、教育の過程、さらには独り立ちに至るまでのリアルな取り組みを共有します。彼の講演では、外国人ドライバーを受け入れる際の具体的なマネジメント手法や、登録支援機関との連携についても触れられる予定です。

業界が抱える課題とは

物流業界は、国土交通省の試算によれば、2029年までに約28.8万人の人材不足が見込まれるという厳しい状況に直面しています。そこで、特定技能制度を活用し、外国人ドライバーを受け入れる姿勢がますます重要になっています。しかし、実際には多くの企業が募集ルートの選定や、日本語教育、安全教育、社内体制の整備などに困難を感じているのが実情です。こうした課題を解決するための情報やノウハウが必要とされています。

外国人ドライバー戦力化部会の目的

この部会は、外国人ドライバーを安全に受け入れ、育て上げるための体系的な知識を提供することを目的としています。具体的には、以下の四つのテーマに沿って活動が行われています。
1. 採用戦略（特定技能制度の最新動向、募集ルート、選考手法）
2. 受入体制構築（入国前後の準備、生活支援、社内ルールの整備）
3. 教育・戦力化（日本語教育、安全教育、業界用語教育）
4. 定着・マネジメント（コミュニケーション施策、評価制度、キャリア形成支援）