シマダグループが発信する「じぶんデザイン」の世界とは？

渋谷区に本社を構えるシマダハウス株式会社のシマダグループは、ホスピタリティ事業部の独自のリクルートサイトを新たに公開しました。今回のサイトでは、求職者が「ここで働く自分」を鮮明に思い描けるように、実際に働く社員の姿やメッセージを中心に据えています。特に注目されるのは、社員がそれぞれの強みや個性を生かし、「じぶんデザイン」という理念に基づいた働き方を実現している点です。

ホスピタリティの本質

新サイトでは、ホスピタリティの本質を「心配り」と定義し、どのようにしてお客さまを笑顔にし、仲間とコミュニケーションをとるかを重要視しています。また、個々の社員が自ら考え、行動することで、シマダグループならではの「おもてなし」を形作る姿勢が貫かれています。さらに、トップページには、そうした姿勢を反映したメッセージが掲げられています。

「じぶん」をデザインする

「じぶんデザイン」という言葉には、自分の人生をどのように豊かにするかを考え、実現していくという強い意思が込められています。シマダグループでは、社員一人ひとりが自分のやりたいことやチャレンジを尊重される文化が根付いており、その自由な環境の中で成長が促されます。

特筆すべきは、新サイトには実際に各拠点で活躍する社員のインタビュー動画や記事が盛り込まれていることです。彼らは自身の経験や考えを等身大の言葉で語り、どのようにして自分らしいホスピタリティを築いてきたのかを紹介しています。年齢や経歴にとらわれず、自らの「やりたい」という気持ちを大切にし、好奇心から新たな挑戦を始める姿は、周囲にも良い刺激を与えています。

社員の成長と文化

バーテンダーやフロントスタッフなど、さまざまな職種で働く社員の姿が撮影された動画は新サイトの魅力を高めています。特に、「bar hotel箱根香山」でのバーテンダーの姿は、ホスピタリティ精神を体現しているといえるでしょう。また、社員が多才な「多能工」として成長を目指す文化が、シマダグループの大きな強みとなっています。

新リクルートサイトは、外部へのアピールを目的とするだけではなく、社内でも同僚同士が互いに「やりたいこと」に影響を与え合える場としています。これにより、ポジティブな相乗効果が期待されており、社員一人ひとりの成長に寄与しています。

シマダグループの過去と未来

シマダグループは1952年に世田谷区で創業し、以来飲食事業や不動産、保育事業など、多岐にわたるサービスを提供してきました。「良い時間」を届けることをモットーに、人生に寄り添う幅広い事業展開を行っています。これからも「じぶんデザイン」を通じて、社員が自分らしさを発揮し、ホスピタリティを追求していくことが期待されます。

新たに公開されたこのリクルートサイトは、シマダグループの魅力をしっかりと伝えると同時に、求職者に対するメッセージとしても強い打撃を持つものになっています。