ランスタッドがプライド月間に「知る」をテーマにした心理的安全性向上策を実施

ランスタッドがプライド月間に実施する取り組み

東京都千代田区に本社を構えるランスタッド株式会社は、6月1日から14日までプライド月間を記念した特別なイベントを展開します。その中でも、心理的安全性を重視し、「知る」というテーマで様々なアクションを行うことが注目されています。

プライド月間の特別クイズキャンペーン

特に注目すべきは、公式ツイッターアカウントを通じて行われるD&I知識クイズです。このクイズはLGBTQI+や多様性に関する豆知識を提供するもので、参加者は毎日出題される1問に答える形でエンターテイメントと学びを同時に体験できます。さらに、公式アカウントをフォローし、該当投稿をリポストした方の中から抽選で100名にAmazonギフト券1,000円分がプレゼントされるという嬉しい特典もついています。

特別インタビュー記事の公開

ランスタッドの公式ウェブサイトには、プライド月間を祝う特別インタビュー記事も公開予定です。「キャリアHUB」特設ページにて、エッセイストであり女装パフォーマーのブルボンヌ氏や、小島あゆみ氏からの視点を交え、「当たり前」を問い直し、インクルーシブな職場を作るためのヒントを学ぶことができます。特に、「虹色が消えたあとの、職場で。――理想と、社会と、私たちのあいだで」というタイトルのインタビュー記事は必見です。

東京プライド2026への出展

また、6月6日と7日には代々木公園で開催される「東京プライド2026」に出展し、ランスタッドのブースでは社会と職場のギャップを可視化するアンケートも実施します。来場者はシール投票形式で率直な声を反映させ、それを元に心理的安全性についての重要性が議論されます。ブースでは、先着5,000名にオリジナルのレインボーネックストラップとフォンタブを配布し、そのフォンタブに含まれるQRコードから特別インタビュー記事にもアクセスできる仕組みとなっています。

インクルーシブな未来を目指して

ランスタッドは「世の中で最も公平で多様性に富んだ人材サービス企業になる」ことを目標に掲げ、多様なバックグラウンドを持つ人々が自分らしく働ける社会の実現に向けて不断の努力を重ねています。クイズやインタビューを通じて、参加者一人一人がD&I（公平性、多様性、包摂性、帰属感）の重要性を理解し、より良い職場環境を構築する手助けとなることでしょう。

東京でのプライド月間の取り組みを通じて、皆さまも自分らしさを大切にし、インクルーシブな未来に向けての一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。詳細な情報は、公式ウェブサイトやSNSをチェックして、ぜひ参加してみてください。