不動産経営を革新する新番組「TATSUJIN UPDATE」が始動！

2026年3月2日、株式会社クラスココンサルファームが新しいYouTube番組「TATSUJIN UPDATE（タツジンアップデート）」をスタートさせます。この番組は不動産業界の経営層や幹部を主な対象とし、今や重要な課題となっている人手不足や物価高騰、賃上げ要請などの現状に対処するための具体的な策を示します。

背景：不動産経営には「アップデート」が必須

近年の不動産業界は、これまでにない困難な状況に直面しています。「深刻な人手不足」や「物価の上昇によるコスト増」、さらには「賃上げのしわ寄せ」。不動産経営においては、デジタル化による生産性の向上が不可欠です。この変革が他でもない、社員への還元と企業の持続可能性を両立させる最良の道だと、番組では強調しています。

第1回放送内容：人手不足を解消する「勝てる採用対策」

記念すべき初回のテーマは「採用難」。次代を担う人材を確保するために、クラスコが実践してきた戦略を詳細に解説します。まず、効果的な採用文章の作成方法にあたり、候補者にとってのベネフィットを具体的に伝えることが重要であると指摘。また、経営者自身が発信するビジョンが必要であり、採用プロセスのデジタル化も進めるべきと提案します。さらに、特定の担当者に頼らずに採用活動をスムーズに進めるための仕組み作りも視野に入れた内容です。

「TATSUJIN利用企業限定」特別な動画配信

この新番組は、一般公開のYouTube版に加え、不動産業務を支援する「TATSUJIN」の利用企業向けに限定動画の配信も計画しています。この限定版では、一般には明らかにされていない具体的な数値実績や運用シートの公開、さらには実務に即したティップスを提供し、企業の経営改善を支援します。

クラスコの採用力とは

クラスコは、毎年10名以上の新卒を採用し、彼らが短期間で店長やマネジメント職、さらには役員に昇進する文化を構築しています。この成功の裏には、AIやデジタルツールを駆使し、誰でも早期に成果を上げることができる教育システムがあります。最近では、2024年卒のマイナビ・日経大学生就職企業人気ランキングで北陸エリア13位となった実績を持っています。

代表のメッセージ

代表取締役社長の小村典弘氏は、「未来を作り出せない企業に未来はない」との強い信念を持っています。現代の危機感を基に、デジタルシフトや経営改善を進めてきた同社は、人手不足を逆手に取り依存しない仕組みを構築。その中で生まれた余裕を「創造的な仕事」や「社員の幸福」に投資することを目指しています。

このアップデートが実現されることで、不動産業界をより魅力的に変えていくことが期待されます。