新たな時代のマネジャーに求められる視点を探るイベントが開催！

新たなマネジャー像を考えるイベントが開催

新型コロナウイルスの影響や働き方の多様化により、私たちの働く環境は大きく変化しています。そんな中で新任管理職に求められる役割やその育成について、一般社団法人プロティアン・キャリア協会が重要なオンラインイベントを6月24日（火）に開催します。このイベントは、書籍『グロースマネジャー：新任管理職のキャリア開発』の出版を記念し、著者である法政大学キャリアデザイン学部の田中研之輔教授と、ソフトバンク人事総務部の岩月優氏が登壇します。

イベントの詳細

このオンラインイベントは、11:00から12:00までの1時間を予定しており、参加は無料です。参加希望者は事前に申込みが必要です。多くの方々に参加していただき、新しいマネジャーの姿について一緒に考えるための貴重な機会となります。

新しく求められるマネジメント像

近年、従来の「管理する」マネジメント手法では成果を上げることが難しくなってきた現代社会において、管理職にはより高い柔軟性と成長支援の姿勢が求められています。田中教授と岩月氏の講演では、特に“年功序列”や“ダイバーシティ”に対応した新しいマネジメントスタイルがどのように形成されていくのかを深掘りします。

多くの新任管理職が、年上の部下や様々なバックグラウンドを持つメンバーとの関わりに悩んでいます。本書やイベントを通じて、参加者は自らのマネジメントスキルを磨くヒントを得られるでしょう。

登壇者紹介

- 田中研之輔教授は、キャリア論と組織論の専門家で、多くの著書を抱える著名な学者です。彼の研究は、職場における人材育成やキャリア発展に関する重要な示唆を提供しています。
- 岩月優氏は、ソフトバンクにおける人材開発のエキスパートであり、企業内大学の設立に携わるなど、現場に即した実践的な経験を豊富に持っています。

参加をお勧めする方

このイベントは特に以下のような方々にオススメです。

- 新たに管理職に任命された方で、仕事の成果が出せずに悩んでいる方
- 年上の部下や多様なチームメンバーとの関係に苦慮している方
- 従来の管理職像に違和感を抱いている方
- 組織の中で“人の成長”を支える仕事に関心がある方

このような課題をお持ちの方々は、ぜひご参加いただき、新しいマネジメント像を一緒に考える機会として活用してください。

申し込み方法

オンラインイベントへの参加は、こちらからお申し込みください。新しい時代のマネジメントを一緒に考える貴重な機会をお見逃しなく！

プロティアン・キャリア協会について

当協会は、組織と個人の良好な関係を築くために、キャリア支援や組織開発の取り組みを行っています。多様なバックグラウンドを持つ方々が、自らのキャリアの選択肢を広げ、より充実した職業生活を送るための支援をしています。

また、今後も多様なイベントや研修を企画していく予定ですので、興味のある方は気軽に協会のウェブサイトを訪ねてみてください。