宿泊業界に革新をもたらす「NEXT HOTEL」が1月21日からスタート！

宿泊業界特化のキャリアプラットフォーム「NEXT HOTEL」が始動

2026年1月21日（水）、株式会社NEXT HOTELが宿泊業界に特化したキャリアプラットフォーム「NEXT HOTEL」のサービスを正式に開始します。このプラットフォームは、価値観を重視した新しい転職スカウトサービスとして、これまでにない方法で宿泊業界の人材と企業のマッチングを実現します。

背景：人材不足とミスマッチの問題

観光業界が成長する中、宿泊業界における人材不足は深刻な課題となっています。従来の採用手法では、条件や経験に基づいて選考が進められがちで、時に「入社後のミスマッチ」や「早期離職」のリスクを引き起こしています。これにより、ホテルの運営が難しくなり、業界全体の発展にマイナスの影響を与えかねません。

私たちは、宿泊業界の価値は建物や価格だけでなく、そこで働く人々の想いやサービスから生まれると考えています。「NEXT HOTEL」は、単なる欠員補充を目指すのではなく、企業と候補者が共通のビジョンや価値観でつながることで、定着率が高く、充実感のあるマッチングを実現することを目指しています。

「NEXT HOTEL」の特徴

「NEXT HOTEL」には、以下の3つの特徴があります。

1. 価値観重視の診断機能

まず、会員登録時に実施される独自の「価値観診断」が大きなポイントです。従来の履歴書では表現しきれない「大切にしている働き方やスタンス」といった人柄の部分を可視化し、相性の良い企業との出会いを支援します。この機能により、自分の価値観に合った職場環境を見つけやすくなります。

2. 企業からの直接スカウト

次に、ユーザーは診断を受けた後、あとは待つだけ。自分の価値観に共感した企業から直接スカウトが届くのが特徴です。なりふり構わずオファーしてくるのではなく、深い理解のもとに行われるアプローチが、新しい出会いの場を生み出します。

3. 本気の参加企業

最後に、「NEXT HOTEL」には、理念に共感する宿泊施設のみが参画しています。都市型のホテルから地方の旅館、ブティックホテルまで、規模や立地は多様でも「人を大切にする」という姿勢を持った企業との連携が進められています。このような企業とのつながりによって、ユーザーは心から働きたいと思える場所を見つけられるのです。

今後の展望

今後「NEXT HOTEL」は、スカウトサービスにとどまらず、宿泊業界で働く人々のスキルアップを目的とした教育サービスや、業界内でつながりを持つためのコミュニティサービスの展開も計画しています。このプラットフォームを通じて、宿泊業界で働く全ての人が誇りを持って活躍できる場を提供し、日本の観光産業の発展に寄与していく所存です。