若手も活躍できる！「仕組み」で支援を支える企業の採用説明会

株式会社キズキの採用説明会について

不登校や発達障害を抱える方々の支援を進めている株式会社キズキが、未来の仲間を募る採用説明会を開催します！具体的には、2026年8月25日の20:00から、オンラインで行われるこのイベントでは、若手社員の成長とキャリアアップに向けた機会が提供されます。

株式会社キズキとは？

東京都新宿区に本社を置く株式会社キズキは、「何度でもやり直せる社会を」という理念のもと、教育と福祉を融合させた支援サービスを展開しています。具体的には、学び直しを支援する「キズキ共育塾」と、キャリアアップを目指す「キズキビジネスカレッジ」、さらには地方自治体とも連携した公民連携事業まで、幅広い活動を行っています。

支援の対象となる方々には、不登校や発達障害を持つ人が多く、彼らに寄り添う支援が求められています。キズキでは、こうしたニーズに応えるべく、数字や成果を重視した「支援の型」を構築し、再現性のあるビジネスモデルを目指しています。

採用説明会の概要

この採用説明会では、参加者にキズキのビジョンや支援事業内容について詳しく知る機会を提供します。具体的なプログラムは以下の通りです。

1. 株式会社キズキのビジョン「何度でもやり直せる社会をつくる」とは何か
2. 学習支援事業部（キズキ共育塾）の業務内容とキャリアパス
3. 就労支援事業部（キズキビジネスカレッジ）の業務・キャリアについて
4. 公民連携事業部の業務内容とキャリアの可能性
5. Q&A
6. 選考・応募に関する案内

定員は先着20名で、申し込みは当日の20:00まで可能です。オンライン参加であれば、この時間に自宅から気軽に参加できます。異なる業種からの応募者も大歓迎です。

若手が成長できる環境

キズキでは、年功序列が一切なく、20代でも責任あるポジションが与えられます。具体的な評価基準が設けられており、努力や成果は直接昇進に結びつきます。例えば、髙野友歌マネージャーは、入社3年でエリアマネージャーに昇進、岡村拓哉マネージャーは入社1年でマネージャーに昇格しています。

このように、キズキでは若手の活躍が促進される文化が根付いており、自分の成長を実感しながら働ける環境が整っています。