ゲーム業界で働くZ世代のキャリアビジョン調査結果発表！満足度およそ80%に迫る

ゲーム業界で働くZ世代のキャリアビジョン調査概要

最近、株式会社Hiraku agentが実施したゲーム業界で働くZ世代（正社員、契約社員、派遣社員）を対象にした「Z世代のキャリアビジョン」に関する調査が注目されています。調査結果によると、約80%の若手がゲーム業界内でのキャリア形成に対して非常に前向きな姿勢を示しました。この調査は2024年12月16日から12月18日の期間にわたり、525人の回答を基に行われました。

調査からわかること

調査結果では、ゲーム業界での勤務年数が1年目から5年目まで幅広く分布しており、特に2年目と3年目の回答者が多いことがわかりました。また、年収に関しては「400～500万円未満」と答えた人が最も多く、年代に関わらず一定の経済的安定を得ている様子が伺えました。こうした年収の幅は、キャリアや役職による給与体系の多様性も示しています。

なぜゲーム業界に進むのか

次に、Z世代がゲーム業界を選ぶ理由に関する調査も行われました。多くの回答者が「技術力の高い研究・開発チーム」を選択し、それに続いて「最新のエンジンやツールを使用」と「自由度の高い制作」を挙げています。技術的な魅力やクリエイティブな環境が、ゲーム業界を選ぶ要因になっていることが確認されました。さらに、多くのZ世代が「最先端技術を使って新しいプレイ体験を提供したい」と非常に高い理想を持っていることも印象的です。

キャリアビジョンと目指す方向性

約80%が「ゲーム業界でキャリアを積みたい」と考える中で、もう少し詳細な理由に迫ると、自身の成長やゲームの魅力を伝えたいという気持ちが多く聞かれました。したがって、好きな分野で自分が成長できる環境が重要視されていることが明らかになりました。また、キャリアアップの目標として、約55%が「ジェネラリスト」を目指したいと考えており、多様な知識を持った人材としての道を選ぶ傾向があることが示されています。

取り組んでいるキャリア形成方法

ゲーム業界のZ世代は、業界のトレンドを追うことや専門的な知識、スキルの向上に注力しています。実際、ビジネスイベント参加による人脈形成も重要視されているため、業界内でのネットワーク構築がキャリア形成において重要な一環となっています。また、市場価値を高めるために取り組む姿勢も感じられ、長期的な視野でキャリアを考えている様子には期待が持たれます。

まとめ

Z世代がゲーム業界で活躍する姿勢を示している今回の調査では、業界に対する期待や理想が明確に表れています。平均年収400～500万円という環境において、彼らは技術や創造性を重視し、キャリア形成に臨んでいます。さらに、好きなことを仕事にする環境が整っている現在、ゲーム業界の将来に対する明るい展望が感じられます。これからのキャリア形成において、Hiraku agentのようなサポートを通じてより多彩な道が広がることが期待されます。