コンサルタントの事業会社転職に関する調査結果を公開！

コンサルタントの事業会社転職調査結果のご紹介

アクシスコンサルティング株式会社が実施した「コンサルタントの事業会社転職と出戻り」に関する調査結果をまとめたホワイトペーパーが、オウンドメディア「AXIS Insights」にて公開されました。このホワイトペーパーは、コンサルタントが事業会社に転職する際の期待と実際に任される職務との間にどのようなギャップが存在するのかを明らかにするものです。

調査の概要

本調査は、事業会社への転職を考えている現役コンサルタントや、実際に事業会社に転職した方、さらには事業会社から再度コンサルティングファームに戻った方を対象に行われ、総勢1,004名から回答を得ました。この調査の背景には、コンサルタントのキャリア選択肢が多様化し、事業会社経験がどれほど価値があるのか、また、その期待に対する現実の差がどのようなものであるのかという疑問があります。

主な調査結果

調査結果からは様々な興味深いポイントが浮かび上がりました。まず、現役コンサルタントが事業会社に転職する際の希望する役割には、「DX推進・IT戦略」や「マーケティング・営業企画」、「事業責任者候補」といったものが挙げられ、多くの期待が寄せられていました。しかし、実際に転職した後には、これらの職務に関して希望通りの役割を担えないケースが多々見受けられました。

具体的には、希望される役割のうち「DX推進・IT戦略」は31.8%とほぼ同等であったものの、他の職務については期待以下の結果が報告されました。特に、「マーケティング・営業企画」に関しては25.5%、「事業責任者候補」については23.1%と、少なくとも事前に述べていた希望よりも下回る結果となっています。このように、現場で実際に求められる役割と、コンサルタント自身の期待との間に著しいギャップがあることが浮き彫りとなりました。

ギャップの背景

調査結果から分かることは、企業がコンサルタント出身者に期待するのは、まずは専門職としての遂行能力や実務経験であるということです。つまり、入社直後から組織全体を統括して新たな業務を推進するのではなく、現場において具体的な専門領域で貢献することが求められています。これは非常に興味深いことで、コンサルタントが想像しているキャリアアップのイメージとは異なり、実際のビジネス環境では、自らの知識やスキルをどのように生かすかが重要視されていることを示しています。

ホワイトペーパーの内容

今回のホワイトペーパーでは、紹介された調査結果に加えて、コンサルタントが事業会社へ転職する際の期待や、実際の現場で直面する特有の壁、そしてファームに復帰後の評価についても詳しく整理されています。調査は以下の4つの章から構成されています：

1. コンサルタントが外の世界に惹かれる理由
2. 実際に転職してみると、想像とは異なる現実
3. 出戻り後に評価される点について
4. 事業会社経験の意義とは

これらの章を通じて、コンサルタントが事業会社での経験からどれほど重要な学びを得られるのか、また、その経験がどのようにその後のキャリアに役立つのかを探求しています。

ダウンロード方法

このホワイトペーパーは、アクシスコンサルティングが運営するメディア「AXIS Insights」からダウンロード可能です。詳細については、以下のリンクをご参照ください： AXIS Insights

まとめ

アクシスコンサルティングによる調査は、コンサルタントが事業会社への転職を考える上で非常に有益です。今後のキャリア形成のためには、実際の転職先での期待される役割や責任を理解し、自分に必要なスキルや経験を明確にすることが重要です。このホワイトペーパーを通して、転職を考える全てのコンサルタントにとっての貴重な参考資料となることを願っています。