AI面接で介護業界の採用課題を解決する新しい試み

AI面接で介護業界の人手不足を解消

介護福祉業界は今、深刻な人手不足に直面しています。この現状は、応募者が即座に他の施設に流れる危険性を孕んでいます。そんな中、JetB株式会社が提案する「Our AI面接」は介護業界に新たな風を吹き込む取り組みです。

AI面接の概要と特徴

JetBが提供する「Our AI面接」は、アバター型のAIを活用した定額制の面接サービスです。AIがリアルな対話形式で応募者とコミュニケーションを取ることで、リラックスした状態で面接を受けることができます。このプロセスにより、応募者の本来の魅力や真意を引き出しながら、質の高い採用を実現します。

さらに、面接にかかるリソースを大幅に削減できるため、企業はより多くの応募者に対して迅速に対応できます。また、AI面接のメリットとして、通常の面接時に発生しがちな緊張やストレスが軽減される点も挙げられます。

介護業界の採用課題

介護業界での採用は「応募対応の遅れ」や「ミスマッチ」といった問題が根強く存在します。特に、限られた業務の中で応募者への対応が後回しになると、他の競合施設に先を越され、欠員が埋まらないという悪循環が生まれることも珍しくありません。

また、せっかく採用した人材が早期に離職してしまうケースも多く、その理由としては人柄や適性の不一致が挙げられます。このような悩みを持つ企業に向けて、「Our AI面接」では、24時間365日対応できる体制を確立し、機会損失を最小限に抑え、適切な人材を見極める独自の仕組みを提供しています。

無料公開の質問テンプレート集

今回、JetBが無料で公開した「質問テンプレート集（介護福祉編）」は、介護福祉業界の人材採用に特化しています。このテンプレート集は、応募者が「会うべき人材」となるための効果的な質問を網羅しており、現場負担の軽減と業務効率化を目指す法人にとって必携の資料です。

この資料内では、現場スタッフ向け、リーダー・管理者向けのそれぞれの質問テンプレートを用意しており、どのように採用活動を進めていくべきか具体的な指針が示されています。特に忙しい現場の方にこそ、本の内容を活用して、迅速かつ適切な対応が求められます。