アースみらい総研が新しい社員教育プログラム「Dream Step」を開始

アースみらい総研が提供する新しい社員教育研修「Dream Step」

株式会社アースみらい総研は、六本木ヒルズの本社にて、2025年3月10日から新たな社員教育研修プログラム「Dream Step」を販売開始します。このプログラムは、企業内で働く社員向けに設計され、職務に応じたスキルや知識を段階的に養成する内容となっています。成長を目指す企業にとって、社員研修は欠かせない重要な要素であり、アースみらい総研はそのニーズに応えるべく一新したプログラムを用意しました。

3段階の階層別プログラムで効果的な学びを

「Dream Step」は、基礎から応用までしっかりと学べるように設計されており、研修プログラムは三つの階層に分かれています。新入社員向けの「Base」、中級者向けの「Next」、そして上級者向けの「Gold」という名称が付けられています。これにより、社員一人ひとりのスキルレベルに応じた最適な研修を受けることが可能となっています。

特に、今後発売予定の「Base」プログラムは、新入社員が求められる基本的な知識を身に付けられるように、生成AI研修、ITインフラ研修、メンタルトレーニング研修の3つの科目が用意されています。これらのプログラムを通じて、参加者は最新の技術や考え方について学ぶ機会を得ることができ、自信を持てる社員として成長することが期待されます。

知識の質を確保する充実したカリキュラム

アースみらい総研は、内部での研修運営の負担を軽減するため、企業様に代わって質の高い研修を提供します。多くの企業が直面する課題を分析し、対応策を練り上げたカリキュラムを作成しているため、無駄のない学びを実現しています。社内での企画や運営に苦労する必要はなく、安心して研修をお任せいただけます。

リアルと自発学習の融和

また、「Dream Step」の特徴は、リアルな研修と自発的な学習形式を融合している点です。実際に専門知識を持つ講師が指導することで、受講者は理解しやすい環境が整っています。さらに、自発学習の場面では疑問点を講師に直接尋ねることができ、必要な情報を効率良く吸収することができます。こうした交流を通じて、実践的なスキルが強化され、知識の定着が図られるのです。