技術社員同士の絆を深める「テーマ別交流会」初開催の成果と展望

「テーマ別交流会」で技術社員の絆を強化

株式会社ナレルグループは、2026年1月に技術社員同士が交流を深める「テーマ別交流会」を初めて実施しました。このイベントは、会社への帰属意識を高めるとともに、技術社員の成長を支援することを目的としています。当日は、九州・沖縄料理を題材に、社員同士のつながりを強める機会となりました。

テーマ別交流会の背景

技術社員はプロジェクトに直面し、早期に実務経験を積むことが求められますが、孤独感を抱えることも少なくありません。入社後の研修を経て、現場に配属されるため、仲間との連携が取りづらくなってしまうのが実情です。このような状況に対処するために、「テーマ別交流会」を開催。参加者全員が共通のテーマを楽しみながら、交流を促進する環境を整えました。

第1回交流会の様子

その記念すべき第1回目のテーマは「九州・沖縄料理」。交流の冒頭、株式会社ワールドコーポレーションの代表取締役柴田氏が技術社員に向けて会社の現状や将来の展望を伝えました。この取り組みは、社員の帰属意識を高め、さらなる結束を促す役割を果たしました。

食事を楽しむ傍ら、社員同士がゲームを通じて楽しい時間を共有。結束を深めた後は、柴田氏が各々にコミュニケーションを取り、日頃の努力を称賛しました。このような直接的な交流は、社員にとって大きなモチベーションとなったはずです。

今後の展望

ナレルグループは、今後もテーマ別交流会を定期的に実施し、帰属意識の向上と技術社員の成長をサポートしていきます。中期経営計画「Change and Growth 2030」に基づく成長戦略のもと、優秀な人材の確保とその育成、さらなる定着を目指します。特に、建設業界では人手不足が問題視されており、女性や未経験者の採用を積極的に進めていく方針です。

会社概要

ナレルグループは建設ソリューション事業とITソリューション事業を展開。2023年7月には東京証券取引所グロース市場に上場し、さらなる成長を目指しています。特に建設業界においては、派遣技術者の育成に力を注ぎ、未来を担う若者を一人でも多く育てる努力を続けています。高齢化や深刻な人手不足に対応するため、効果的な人材育成プログラムを企画し、高いスキルを持つ技術者の輩出を促す施策を充実させています。

ナレルグループの最新情報や取り組みに関する詳細は、公式ウェブサイト（https://nareru-group.co.jp/）をご覧ください。今後の取り組みにご期待ください。