自社の魅力を可視化する「R360採用診断」セミナーを開催
自社の魅力を再発見するオンラインセミナー
株式会社天職市場は、2026年4月24日（金）14時より、オンラインセミナー「採用の限界は「社内」にある！2つのサーベイで自社の武器を再定義する「R360採用診断」」を開催します。これにより、企業の採用活動における課題を解決し、自社の魅力を最大限に引き出すための方法を学ぶことができます。
セミナーの背景
多くの企業が採用活動において次のような悩みを抱えています。「アピールできる強みが少ない」「競合企業に負けてしまう」といった声は、採用ブランディングの観点から考えると、一部の企業に特有のものではありません。それらの問題をクリアにするためには、自社を内側から見つめ直す必要があります。
「R360採用診断」とは何か？
本セミナーの核となるのは独自のメソッド「R360採用診断」です。この手法を使うことで、従業員から収集した定量・定性データをもとに、自社の現状を客観的に把握することが可能です。従業員へのサーベイを通じて、どのような魅力を求職者に伝えるべきかを明確にし、採用活動の方向性を示します。
当日のプログラム
1. 自社の強みが伝わらない理由
企業が陥りがちな「売りたい強み」と「求められる魅力」のギャップについて解説します。魅力的な採用ブランディングには、社内に秘められた本音を掘り起こすことが鍵です。
2. 「R360採用診断」の実践
定量データを用いた従業員サーベイで全体傾向を把握し、その後定性的な「n=1サーベイ」によって、入社の決め手となったエピソードを引き出します。この2つの視点から、自社だけの独自の強みを特定する方法を学べます。
3. 採用コンテンツに変換する方法
サーベイで得られた結果をどのように採用コンテンツに活かすか、その具体的な制作ステップを紹介します。明日から実践できる手法が盛りだくさんです。
登壇者の紹介
セミナーには、天職市場のマーケティングチームや開発チームのメンバーが登壇します。彼らはSNS運用やコンテンツ制作のエキスパートであり、数多くの企業の採用活動に関わった実績を持っています。
- - 中川耕汰（マーケティングチーム SNS運用担当）
- - 吉田有佑（開発チーム 制作マネージャー）
- - 斎藤一（アナリストチーム チーフアナリスト）
開催概要
- - タイトル：採用の限界は「社内」にある！2つのサーベイで自社の武器を再定義する「R360採用診断」
- - 日時：2026年4月24日（金）14:00 ～ 15:00（10分前から入室可能）
- - 形式：オンライン開催
- - 参加費：無料
- - 主催者：株式会社天職市場
- - 申込方法：以下のリンクからお申し込みください。
このセミナーは、自社の採用戦略の悩みを解決し、成功へと導くための絶好の機会です。ぜひこのチャンスをお見逃しなく！
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