#新卒採用 #リカバリー戦略 #ナンバーズ株式会社

新卒採用担当者必見！2025年リカバリー戦略セミナー

ナンバーズ株式会社は、2025年10月7日（火）に無料オンラインセミナー「27卒採用におけるリカバリー施策」を開催することを発表しました。最近の新卒採用市場は大きく変動しており、特に27卒世代においては様々な課題が浮き彫りになっています。本セミナーでは、株式会社クスリのアオキの新卒採用責任者である田辺智寛氏をゲストに迎え、具体的な採用戦略とリカバリー施策について深く掘り下げます。

セミナーの背景

昨今の新卒採用市場では、エントリー数が前年より減少し、インターンシップの参加者数も少なくなるなど、多くの企業がそれぞれの課題に直面しています。特に27卒生は、就職活動が進む中で、企業側も採用手法を見直す必要があります。このような状況の中、企業が直面している主な課題には以下のようなものがあります。

• - 昨年よりエントリー数が減っている
• - インターンの事前予約はあっても、当日の参加率が低い
• - 27卒採用における予算の配分が不明確

本セミナーでは、これらの課題に対して、実践的な知識を得る場を提供いたします。

セミナーの内容

セミナーでは、以下のポイントに焦点を当てます：

• - 26卒と27卒の採用トレンドの違い
• - 有効な母集団形成のための戦略と予算計画
• - 今から実行できる具体的なリカバリー施策

参加者は、実際に採用現場で成果を上げているプロフェッショナルから直接学び、効果的な戦略を自社に取り入れることができます。

こんな方におすすめ

本セミナーは、次のような方々に特にお勧めです。

• - 27卒採用の母集団形成に課題を感じている方
• - 採用予算の組み替えを検討している人事担当者
• - 他社の事例を参照し、実践的なヒントを得たい方

プログラム

• - 開催日時: 2025年10月7日（火）12:00～13:00
• - 形式: オンライン（Zoom）
• - 参加費: 無料
• - 講演者: 株式会社クスリのアオキ新卒採用責任者 田辺智寛氏
• - 内容: 26卒と27卒の違いに基づく採用戦略、リカバリー施策

特別なお席は限られているため、参加希望の方はぜひお早めにお申し込みください。

注意事項

• - 本セミナーは新卒採用担当者や人事責任者のみを対象としています。
• - 満席の場合は参加をお断りする場合がございます。
• - 営業や勧誘目的でのご参加はご遠慮ください。

ご自身の採用活動に役立つ貴重な機会ですので、奮ってご参加いただければと思います！

関連リンク

サードペディア百科事典: 新卒採用 リカバリー戦略 ナンバーズ株式会社