人とAIの共生をテーマにした第2回『生産性白書』が発刊！

第2回『生産性白書』発刊

2023年3月30日、日本生産性本部（東京都千代田区、理事長：前田和敬）は、第二回目の『生産性白書』を発行しました。この白書のテーマは「人口減少社会の生産性改革～人とAIの共生～」であり、経済社会の多様な課題に対処するための重要な提言が掲載されています。

背景と目的

日本社会は現在、労働力不足や所得格差、環境問題など多岐にわたる課題に直面しています。特に、人口減少が進む中で、労働市場や経済の競争力を維持するためには、付加価値を増大させる必要があります。この白書は、労使、学識者の三者の構成によって、新たな生産性向上に向けた議論を深めてきた結果をまとめたものです。また、白書は2020年9月に発行された初回以来、2度目の発刊となります。

主な内容

『生産性白書』は、大きく二部構成になっています。第一部は総論で、以下の章で構成されています：

第1章: 高付加価値経営

人口減少による国際競争力の低下を克服するため、企業は従業員一人あたりの付加価値を大幅に向上させる必要があります。これは全ステークホルダーにとって利益をもたらす経営への道です。

第2章: イノベーションとAI

欧米ではAIによる雇用喪失が多く語られますが、日本においてはAIは労働力不足を補完するパートナーとして扱われており、生産性を維持するための重要な要素とされています。

第3章: 人材投資と労働市場改革

人材は付加価値創出の要です。そのため、企業は賃金だけでなく、人材への投資を拡大していく必要があります。また、多様な働き方を推進する環境整備が求められています。

第4章: 生産性運動三原則

生産性向上のためには、経営者、労働者、学識者の三者協力が不可欠です。これを基に、その基盤となる「生産性運動三原則」が提唱されています。

第二部: 各論

第二部では寄稿があり、その内容は以下の通りです：
1. わが国の生産性の現状と課題
2. イノベーションと生産性
3. 人とAIの共生社会で求められる人材
4. 高付加価値経営
5. 労使関係と生産性
6. 投資から考える生産性向上と持続的な豊かさ

今後の展望

今後、日本生産性本部はこの白書を広く発信し、全国の生産性機関や労働組合と連携しながら、人とAIの共生を見据えた生産性改革に向けた取り組みを強化していきます。経営革新やイノベーションの実践を通じて、日本経済の力強さを再生するための活動を続ける方針です。

この白書は、日本が直面する様々な経済的課題に対して、具体的かつ実行可能な解決策を提供しています。読者はこれを参考に、今後の生産性改革の流れを理解し、自社の経営戦略に活かしていくことが期待されます。