女性リーダー育成を支援する新しいプログラムの登場！

株式会社Mentor Forの新サービス

東京都渋谷区に本社を置く株式会社Mentor Forは、企業の経営層及び管理職向けに、女性リーダーを育成するための新たなサービスを展開します。このサービスは、企業がDE&I（Diversity, Equity & Inclusion）及び女性の活躍推進を目指す中で開発されました。

二つの新サービス

Mentor Forが始めたサービスは、以下の二つです。
1. 女性リーダー育成のためのマネジメントブートキャンプ
2. トップマネジメントのためのDE&Iワークショップ

これらのプログラムは、経営・管理職に特化しており、女性リーダーの育成に必要なスキルや知識を提供します。

背景と必要性

最近、多くの企業が人的資本の管理に注力しており、女性リーダーの育成は重要な要素になっています。特に経営層・管理職は組織の方向性を決定づける重要な役割を担っています。
女性リーダー育成の障壁としては、無意識のバイアスや機会不足が挙げられます。これらの改善に向けて、経営層の積極的な関与が求められています。

今回、Mentor Forはこれらの課題を解決するために、マネジメント層向けのプログラムを構築しました。

マネジメントブートキャンプの詳細

1. プログラム内容
本プログラムでは、女性のキャリアに関する理解を深めるとともに、メンタリングスキルを習得します。12週間の過程で、専門家から実践的なメンタリング手法を学び、実際に女性社員へのメンタリングを行います。

2. 対象
主に事業部長や部長クラスが対象です。性別は問わず、全てのマネジメント層に参加が推奨されています。

3. こんな方におすすめ
- 女性社員へのメンタリングを行いたいが、方法がわからない
- 女性特有のキャリア課題に対する理解が不十分
- 実践で使えるメンタリングスキルを専門家から学びたい

DE&Iワークショップの詳細

1. プログラム内容
3回にわたるワークショップでは、DE&Iや女性活躍に関する基本的な知識を全員で学ぶ機会が設けられます。

2. 対象
役員や執行役員を対象としています。

3. こんな方におすすめ
- DE&I推進に向けた実績あるプログラムを取り入れたい
- 組織のDE&Iにかかる共通認識を持ちたい
- 組織課題が整理されていないと感じている役員

女性リーダー育成の未来

これからもMentor Forは、女性リーダーの育成を通じて、多様な人材が活躍できる組織作りを支援することを目指します。メンタリングを通じてロールモデルの存在を意識させ、自信を持たせることで、組織の活性化を図ります。

会社概要

株式会社Mentor Forは、2014年に設立され、そのミッションは社会や組織のDE&Iを推進し、成長に寄与することです。メンタリングを通じて、多様な管理職候補とのマッチングや、社内メンターの育成、コンサルテーションの提供を行っています。今後も新たなサービスやサポートを通じて多くの企業に貢献していくことでしょう。