リファラル採用を成功に導くための失敗事例セミナーを開催

2026年7月9日（木）、株式会社ウィルオブ・パートナーが無料オンラインセミナー「リファラル採用で絶対にやってはいけない5つの失敗」を開催します。本イベントでは上場企業での人事経験を持つ登壇者が、1,000社のデータに基づいて企業がリファラル採用において犯しやすい失敗事例を詳しく解説します。

セミナーの目的

リファラル採用制度を導入したにもかかわらず、期待した成果が得られていない企業担当者を主な対象としています。参加者は、制度の活性化に悩む人事担当者や、自社の運用見直しを考えている責任者です。このセミナーでは、過去の失敗事例を基に実践的な改善策を学ぶことができます。

失敗パターンの紹介

セミナーでは、以下の5つの失敗パターンが詳しく議論される予定です。
1. インセンティブの充実が成果につながらない理由：多くの企業が重視する報酬制度が、必ずしも成功に結びつかない理由を解説します。
2. 履歴書提出のハードル：紹介を促進するために必須と思われる履歴書提出が、逆に参加者の心理的な負担となることがあります。
3. 報告とフィードバックの不足：紹介仲介後の情報共有不足が、企業内コミュニケーションに悪影響を及ぼすケースについて触れます。
4. 社員の参画不足：興味を持たない社員が多い場合、紹介制度の認知度や理解度を高める方法についての議論します。
5. 成功事例の不足：他社の成功事例を学ぶことなく、自社の戦略を立てるリスクを見つめ直します。