企業人事担当必見！労働時間と36協定のポイントを学ぶセミナー

労働時間と36協定に関するセミナー開催のお知らせ

マンパワーグループ株式会社では、2026年2月25日（水）13:00から14:00にかけて、企業の人事や労務を担当している方々を対象とした無料のオンラインセミナーを開催します。このセミナーは「労働時間・36協定の重要ポイントを押さえよう」と題し、労働時間管理や36協定に関連する実務の重要な要素を解説します。

セミナーの背景

労働時間に関する法律や制度は、時代とともに変化し、企業における柔軟な労働時間の導入が求められています。特に、変形労働時間制や裁量労働制、36協定の締結は、雇用主と従業員の間でしっかりとした協議を行う必要があり、納得のいく管理が実現されなければなりません。このセミナーでは、法令に基づいた適切な手続きや実務の対応について、体系的に解説いたします。

セミナープログラム

本セミナーは以下の2つのパートに分かれています。

- 労働時間管理の基礎と実務:

労働時間の基本知識や多様な労働時間制度、割増賃金、適切な労働時間の把握と管理監督者の判断基準について解説します。これにより、基礎から実務までしっかりと学ぶことができます。

- 36協定の運用と監督署対応:

36協定の届出手続きや特別条項の運用、労働基準監督署への調査の対応方法、さらに過重労働対策についても触れます。これにより、企業の人事担当者は実務に役立つ具体的な知識を得られます。

セミナーの詳細情報

- 開催日時:

2026年2月25日（水）13:00～14:00（お申し込みの締切もこの時間です）

- 対象者:

労働時間管理に関わる実務を担当している人事・労務の方や、36協定の届出や労働基準監督署対応について基礎的な知識を得たい方。

- 参加費用:

無料

- 開催場所:

オンライン

- 登壇者:

チューンズ社会保険労務士事務所の代表、土田真吾氏が登壇します。土田氏は国家資格キャリアコンサルタントも兼ねており、現在も現役の人事担当者として、経営者や人事部、社員の視点を考慮した支援を行っています。彼の豊富な経験と知識により、参加者は貴重な実務情報を得られるでしょう。

参加方法

本セミナーに参加される方は、以下のURLから詳細情報を確認し、お申込みください。
セミナーお申込み先

マンパワーグループ株式会社について

マンパワーグループは、組織の成功に欠かせない「人材」に関する総合的なサービスを提供しており、世界70ヵ国以上で活動を展開しています。働く世界の変化に対応しながら、ダイバーシティやインクルージョンを評価される企業として、常に最も倫理的な企業の一つにも選ばれています。

興味のある方は、ぜひ参加をご検討ください。労働時間管理と36協定の重要性を再認識する貴重な機会です。