Natural Tech株式会社、若手の働きがいランキングで素晴らしい成果を達成！

Natural Tech株式会社の快挙

Natural Tech株式会社（以下、当社）は、2026年版「働きがいのある会社」若手ランキングにおいて小規模部門で第10位に輝きました。この評価は、Great Place To Work® Institute Japan（GPTW）によって発表されたもので、本来はあまり知られていない企業が多い小規模部門での躍進は特に喜ばしいニュースです。

働きがい認定企業と若手ランキング

当社は初めて「働きがい認定企業」としての認定を受け、若手の働きがいに特化したランキングにも初めて名を連ねました。この結果は、当社の職場環境や評価制度が若手社員にとって魅力的であったことを証明しています。

このランキングは、世界中で年間21,000社以上を調査しているGPTWによるもので、働きがいを評価するための厳格な基準に基づいています。社員へのアンケート結果や社員比率など多角的な視点から評価されており、当社の取り組みが世界からも評価されていることが嬉しい限りです。

どのように評価されたか

若手ランキングでは、以下の二つの観点から評価が行われました：
1. 若手社員へのアンケート結果
2. 若手社員比率などの基本データ

特に、当社では次のような要素が高く評価されました：

- 自分らしく働ける職場の雰囲気
- 昇進評価の公正さ
- 利益分配への納得感

これにより、社員が自らの個性を生かしつつ働ける環境と、努力が正当に評価される透明性のある制度が整っていることが認められました。

挑戦と成長を支える制度

当社は、社員が自分のペースで成長し、挑戦できるようさまざまな制度を設けています。具体的には、以下の取り組みがあります：

- ブランドマネージャー制度：マーケティング未経験者でも努力によりブランド責任者に抜擢される機会がある。
- マーケティング研修制度：新メンバー向けに定期的にマーケティングの講座を開催。
- 書籍購入補助：業務で必要な書籍の購入費用を毎月5,000円まで支給。
- 1on1制度：上司や経営陣との個別面談を実施。
- フレックス制度・リモート勤務制度：柔軟な働き方を推奨。
- 家賃補助：指定エリアに居住する社員に毎月5万円支給。

これらの制度により、社員は各々のライフスタイルに合わせた働き方を選ぶことができ、仕事とプライベートの両立が可能です。

Natural Techのビジョンと今後の取り組み

Natural Techは、心身の健康を重視し、誰もが自分らしく前向きに生きられる社会の実現を目指しています。「EVERY WELLでいよう。」を掲げ、顧客に寄り添った商品やサービスの提供を心掛けています。

当社はMaternity Wellness、Longevity、Maternity Skincareの3つの領域に注力し、それぞれの分野で顧客のニーズに応じた独自のD2Cブランドを展開しています。最近の成功を受けて、今後も事業と組織の成長を両立させながら、全ての社員がやりがいを感じられる職場環境を築いていく所存です。